Voortaan 14 maanden ouderschapsverlof in Finland
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 828,45 euro netto per maand (sinds 1 mei 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 381,87 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 129,55 euro netto per maand. Neem je elke twee weken een dag verlof, dan bedraagt de onderbrekingsuitkering maandelijks 64,78 euro netto.
Bereken hier welke onderbrekingsuitkering jij krijgt
Alleenstaande ouders met één of meerdere kinderen ten laste hebben recht op een hogere uitkering, op voorwaarde dat ...
Als je aan alle voorwaarden voldoet, dan stijgt de vergoeding voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven naar 1.394,65 euro netto (bedrag sinds 1 mei 2022). Blijf je halftijds werken, dan kun je rekenen op 642,86 euro netto per maand. Wie vier vijfde aan de slag gaat, krijgt een uitkering van maandelijks 257,14 euro netto. Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 128,57 euro netto.
Extra: Welke vorm van ouderschapsverlof kiezen?
Wie ouder dan 50 is, heeft in sommige gevallen recht op een hogere uitkering. Als je halftijds ouderschapsverlof neemt, ontvang je 514,81 euro netto (642,86 euro voor alleenstaande ouders). Wie een vijfde ouderschapsverlof neemt, krijgt 194,32 euro netto per maand (257,14 euro voor alleenstaande ouders). Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 97,16 euro netto (128,57 euro voor alleenstaande ouders).
Om te weten of je recht hebt op dit verhoogd bedrag, neem je best contact op met je personeelsdienst of met de RVA.
Lees ook: Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
De uitkering die je van de RVA krijgt, is belastbaar. Fiscaal gezien wordt de uitkering beschouwd als een vervangingsinkomen. Er wordt 10,13 % bedrijfsvoorheffing afgehouden als je in volledige loopbaanonderbreking bent en 17,15 % als je je prestaties verminderd hebt (halftijds, 1/5 of 1/10).
Om deze uitkering aan te vragen, heb je het formulier C61 van de RVA nodig. Je kan je aanvraag online doen of het ingevuld en ondertekend formulier opsturen naar het hoofdbestuur van de RVA.
Meer info over de uitkeringen, de mogelijke stelsels en de aanvraag, vind je op de website van de RVA.
FAQ: Al jouw vragen over ouderschapsverlof beantwoord...
(dt/em) - Bron: rva.be
3 mei 2022Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Ben jij een alleenstaande ouder, met een of meerdere kinderen ten laste, dan moet je zeker verder lezen...
Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.
Al jouw (en nog veel meer) vragen over ouderschapsverlof op een simpele manier beantwoord...
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je een onderbrekingsuitkering van de RVA. Het gaat om een forfaitair bedrag en is dus niet gebaseerd op je inkomen.
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).