Corona-ouderschapsverlof: alles wat je moet weten
Er kan een corona-ouderschapsverlof aangevraagd worden. Wat is dat precies? Wie kan het aanvragen en hoe? En hoeveel bedraagt de uitkering?
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 796,25 euro netto per maand (sinds 1 januari 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 367,02 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 124,51 euro netto per maand. Neem je elke twee weken een dag verlof, dan bedraagt de onderbrekingsuitkering maandelijks 62,26 euro netto.
Bereken hier welke onderbrekingsuitkering jij krijgt
Alleenstaande ouders met één of meerdere kinderen ten laste hebben recht op een hogere uitkering, op voorwaarde dat ...
Als je aan alle voorwaarden voldoet, dan stijgt de vergoeding voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven naar 1.340,44 euro netto. Blijf je halftijds werken, dan kun je rekenen op 617,87 euro netto per maand (sinds 1 januari 2022). Wie vier vijfde aan de slag gaat, krijgt een uitkering van maandelijks 247,14 euro netto. Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 123,58 euro netto.
Extra: Welke vorm van ouderschapsverlof kiezen?
Wie ouder dan 50 is, heeft in sommige gevallen recht op een hogere uitkering. Als je halftijds ouderschapsverlof neemt, ontvang je 494,79 euro netto (617,87 euro voor alleenstaande ouders). Wie een vijfde ouderschapsverlof neemt, krijgt 186,77 euro netto per maand (247,14 euro voor alleenstaande ouders). Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 93,39 euro netto (123,58 euro voor alleenstaande ouders).
Om te weten of je recht hebt op dit verhoogd bedrag, neem je best contact op met je personeelsdienst of met de RVA.
De uitkering die je van de RVA krijgt, is belastbaar. Fiscaal gezien wordt de uitkering beschouwd als een vervangingsinkomen. Er wordt 10,13 % bedrijfsvoorheffing afgehouden als je in volledige loopbaanonderbreking bent en 17,15 % als je je prestaties verminderd hebt (halftijds of 1/5).
Om deze uitkering aan te vragen, heb je het formulier-C61A van de RVA nodig. Stuur dit formulier ingevuld en aangetekend naar de Dienst Loopbaanonderbreking van het RVA-kantoor waaronder jouw woonplaats valt.
Meer info over de uitkeringen, de mogelijke stelsels en de aanvraag, vind je op de website van de RVA.
CHECK: Wat als je ontslag neemt tijdens je ouderschapsverlof?
(dt/em) - Bron: rva.be
1 januari 2022Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 796,25 euro netto per maand (sinds 1 januari 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 367,02 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 124,51 euro netto per maand. Neem je elke twee weken een dag verlof, dan bedraagt de onderbrekingsuitkering maandelijks 62,26 euro netto.
Bereken hier welke onderbrekingsuitkering jij krijgt
Alleenstaande ouders met één of meerdere kinderen ten laste hebben recht op een hogere uitkering, op voorwaarde dat ...
Als je aan alle voorwaarden voldoet, dan stijgt de vergoeding voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven naar 1.340,44 euro netto. Blijf je halftijds werken, dan kun je rekenen op 617,87 euro netto per maand (sinds 1 januari 2022). Wie vier vijfde aan de slag gaat, krijgt een uitkering van maandelijks 247,14 euro netto. Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 123,58 euro netto.
Extra: Welke vorm van ouderschapsverlof kiezen?
Wie ouder dan 50 is, heeft in sommige gevallen recht op een hogere uitkering. Als je halftijds ouderschapsverlof neemt, ontvang je 494,79 euro netto (617,87 euro voor alleenstaande ouders). Wie een vijfde ouderschapsverlof neemt, krijgt 186,77 euro netto per maand (247,14 euro voor alleenstaande ouders). Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 93,39 euro netto (123,58 euro voor alleenstaande ouders).
Om te weten of je recht hebt op dit verhoogd bedrag, neem je best contact op met je personeelsdienst of met de RVA.
De uitkering die je van de RVA krijgt, is belastbaar. Fiscaal gezien wordt de uitkering beschouwd als een vervangingsinkomen. Er wordt 10,13 % bedrijfsvoorheffing afgehouden als je in volledige loopbaanonderbreking bent en 17,15 % als je je prestaties verminderd hebt (halftijds of 1/5).
Om deze uitkering aan te vragen, heb je het formulier-C61A van de RVA nodig. Stuur dit formulier ingevuld en aangetekend naar de Dienst Loopbaanonderbreking van het RVA-kantoor waaronder jouw woonplaats valt.
Meer info over de uitkeringen, de mogelijke stelsels en de aanvraag, vind je op de website van de RVA.
CHECK: Wat als je ontslag neemt tijdens je ouderschapsverlof?
(dt/em) - Bron: rva.be
1 januari 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Er kan een corona-ouderschapsverlof aangevraagd worden. Wat is dat precies? Wie kan het aanvragen en hoe? En hoeveel bedraagt de uitkering?
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...
Ben jij een alleenstaande ouder, met een of meerdere kinderen ten laste, dan moet je zeker verder lezen...
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je een onderbrekingsuitkering van de RVA. Het gaat om een forfaitair bedrag en is dus niet gebaseerd op je inkomen.
Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Er kan een corona-ouderschapsverlof aangevraagd worden. Wat is dat precies? Wie kan het aanvragen en hoe? En hoeveel bedraagt de uitkering?
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...
Ben jij een alleenstaande ouder, met een of meerdere kinderen ten laste, dan moet je zeker verder lezen...
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je een onderbrekingsuitkering van de RVA. Het gaat om een forfaitair bedrag en is dus niet gebaseerd op je inkomen.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).
Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.