Vorige

1 van 103

Volgende
Volgend artikel:

Vier op een rij: welke vorm van ouderschapsverlof kiezen?

Wie heeft recht op ouderschapsverlof?

7 augustus 2019
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).

Alle vaders en moeders die werknemer zijn in de privésector komen in aanmerking voor ouderschapsverlof. Ook het vastbenoemd en contractueel personeel van de meeste overheden heeft recht op ouderschapsverlof.

De belangrijkste voorwaarde is dat je tijdens de vijftien maanden voor je aanvraag tot ouderschapsverlof minstens twaalf maanden in dienst was van je huidige werkgever. Je kan dit verlof opnemen tot vóór de twaalfde verjaardag van het kind.

Deze regeling geldt voor alle situaties, zowel bij geboorte als adoptie, in principe vanaf 1 april 2009, vanaf publicatie in het staatsblad.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 17180 andere jobs