Mag mijn werkgever ouderschapsverlof weigeren?
Ik wil graag ouderschapsverlof nemen maar mijn werkgever ziet dat niet zitten. Is hij verplicht om me het verlof toe te staan?
1 van 91
VolgendeWie heeft recht op ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).
Alle vaders en moeders die werknemer zijn in de privésector komen in aanmerking voor ouderschapsverlof. Ook het vastbenoemd en contractueel personeel van de meeste overheden heeft recht op ouderschapsverlof.
De belangrijkste voorwaarde is dat je tijdens de vijftien maanden voor je aanvraag tot ouderschapsverlof minstens twaalf maanden in dienst was van je huidige werkgever. Je kan dit verlof opnemen tot vóór de twaalfde verjaardag van het kind.
Deze regeling geldt voor alle situaties, zowel bij geboorte als adoptie, in principe vanaf 1 april 2009, vanaf publicatie in het staatsblad.
Anderen bekeken ook
-
-
Ouderschapsverlof: hoe breng ik mijn werkgever op de hoogte?
Breng je werkgever minstens twee en hoogstens drie maanden vooraf op de hoogte van je ouderschapsverlof. In principe doe je dat met een aangetekend schrijven.
-
Ouderschapsverlof piekt tijdens zomervakantie
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
-
Hogere uitkering voor alleenstaande ouders met ouderschapsverlof
Ben jij een alleenstaande ouder, met een of meerdere kinderen ten laste, dan moet je zeker verder lezen...
-
Heb ik als vader ook recht op ouderschapsverlof?
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?
-
Werknemers Richard Branson krijgen 1 jaar betaald ouderschapsverlof
Richard Branson houdt er een experimentele manier van managen op na. De Virgin Group is bijgevolg op veel vlakken pionier, zo ook op het vlak van verlof.
-
Welke uitkering krijg ik tijdens mijn ouderschapsverlof?
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever, maar krijg je wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).
-
Meer papa’s kiezen voor deeltijds ouderschapsverlof
Vaders offeren meer dan vroeger een stuk van hun rol als werknemer op om papa te zijn. 54% meer om precies te zijn ...
-
Wanneer kan ik ouderschapsverlof opnemen?
Je verlof dient te beginnen vóór je kind twaalf jaar wordt (regeling geldig vanaf 1 april 2009, vanaf publicatie in het Staatsblad). Dit betekent dat het ouderschapsverlof moet starten vóór de twaalfde verjaardag van je kind.
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?