Sinds 1 januari 2021 heb je als vader of partner van de moeder na de geboorte van het kind recht op 15 werkdagen geboorteverlof (vroeger 'vaderschapsverlof'). De uitkering van het ziekenfonds bedraagt 82% van je gederfde brutoloon (met een bruto plafond van 131,90 euro/dag, per 1 mei 2022). Van dit bedrag houdt het ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing van 11,11% in.

Lees ook: Wat is het geboorteverlof?

Je moet een aanvraag indienen bij je ziekenfonds om een uitkering te krijgen. De meeste ziekenfondsen hebben daar standaardformulieren voor. Je ziekenfonds zal dan zelf contact opnemen met je werkgever om de correcte loongegevens te ontvangen. De uitkering wordt uitbetaald na afloop van het geboorteverlof. 

Als je vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof ('omgezet moederschapsverlof') opneemt omwille van de hospitalisatie of het overlijden van de moeder, licht je je best even bij je ziekenfonds in over de uitkering.

Extra: Hoelang duurt het geboorteverlof?

(lm) - Bronnen: ACV / RIZIV