Krijg ik een uitkering tijdens mijn geboorteverlof?

Tijdens de eerste drie dagen van het geboorteverlof betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende zeventien dagen vergoedt het ziekenfonds je.

Als vader of meeouder heb je na de geboorte van het kindje recht op 20 werkdagen geboorteverlof (vroeger 'vaderschapsverlof'). De uitkering van het ziekenfonds bedraagt 82% van je gederfde brutoloon (met een bruto plafond van 147,23 euro/dag, per 1 januari 2024). Van dit bedrag houdt het ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing van 11,11% in.

Let wel: het geboorteverlof moet binnen de vier maanden na de bevalling opgenomen worden. Je mag zelf kiezen wanneer je de dagen opneemt; dit kan in één keer of verspreid over de vier maanden.

Lees ook: Wat is het geboorteverlof?

Uitkeringen

Je moet een aanvraag indienen bij je ziekenfonds om een uitkering te krijgen. De meeste ziekenfondsen hebben daar standaardformulieren voor. Je ziekenfonds zal dan zelf contact opnemen met je werkgever om de correcte loongegevens te ontvangen. Belangrijk om te weten is dat je sinds januari 2025 maandelijkse uitbetalingen van het ziekenfonds krijgt. Vroeger werd de uitkering namelijk pas uitbetaald na afloop van het geboorteverlof.

Als je vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof ('omgezet moederschapsverlof') opneemt omwille van de hospitalisatie of het overlijden van de moeder, licht je je best even bij je ziekenfonds in over de uitkering.