Krijg ik een uitkering tijdens mijn vaderschapsverlof?
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je loon gewoon door. De volgende zeven dagen vergoedt het ziekenfonds je.
Die dagen dien je op te nemen binnen de 4 maanden na de bevalling. De dag van de bevalling is begrepen in de periode van deze 4 maanden.
Je moet de tien dagen niet achtereenvolgens opnemen. Je mag ze deze vrije dagen namelijk ook spreiden over de periode van 4 maanden. Je kan vaderschapsverlof enkel in hele dagen opnemen. Een halve dag vaderschapsverlof opnemen kan dus niet.
Bij de geboorte van een meerling blijft het aantal dagen waarop je recht hebt, beperkt tot vijftien dagen. Je mag het aantal dagen dus niet vermenigvuldigen met het aantal kinderen dat je hebt gekregen.
In twee gevallen heb je als vader recht op meer dagen vaderschapsverlof:
Breng in deze gevallen je werkgever schriftelijk op de hoogte en dien een uitkeringsaanvraag in bij je ziekenfonds.
Vanaf 1 januari 2023 wordt het geboorteverlof uitgebreid tot 20 dagen.
(dvh/kv)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je loon gewoon door. De volgende zeven dagen vergoedt het ziekenfonds je.
Vaders kunnen na de geboorte een beroep doen op vaderschapsverlof, om tijd door te brengen met hun pasgeboren kind.
22 weken ouderschapsverlof, volledig betaald door je werkgever... Veel mensen kunnen daar alleen maar van dromen. Bij Nestlé is het realiteit.
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders die vaderschapsverlof opnemen voortaan beschermd tegen ontslag.
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?
Vaders en meemoeders die beslissen om geboorteverlof - het vroegere vaderschapsverlof - te nemen, zijn voortaan beschermd tegen ontslag.
Ik wil mijn vaderschapsverlof opnemen. Mijn baas weigert omdat er te weinig personeel is. Kan dat zomaar?
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook meemoeders, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?