Wat als je ontslag neemt tijdens je ouderschapsverlof?
Als ik bij het opnemen van mijn ouderschapsverlof mijn ontslag indien en nog 2 maanden ouderschapsverlof te gaan heb, tellen die laatste 2 maanden dan mee bij mijn vooropzeg?
Je moederschapsrust duurt 15 weken. Indien je een meerling verwacht, duurt het 17 weken, maar dat kan verlengd worden tot 19 weken.
Dit verlof wordt opgedeeld in twee delen:
Je dient minstens één week moederschapsverlof voor de vermoedelijke bevallingsdatum te nemen en minstens negen weken na de geboorte. De 5 (of 7 bij een meerling) vrij te kiezen weken van het prenataal verlof kan je opsparen tot na je bevalling, om zo je postnataal verlof te verlengen. Op die manier kan de bevallingsrust maximum 14 weken bedragen. Bij een meerling gaat het om maximum 18 weken.
De postnatale rust kan trouwens verlengd worden met de duur dat je kindje in het ziekenhuis opgenomen blijft na de eerste 7 dagen vanaf de geboorte. Dat kan voor maximaal 24 weken.
Lees ook: Wanneer moet ik mijn moederschapsverlof opnemen?
Beval je voor de start van je zwangerschapsverlof, dan verlies je de verplichte week prenataal verlof. Als je je werkdag al begonnen bent op het moment dat je bevalt, moet je werkgever je die dag nog loon betalen. Je postnatale rust begint dan te lopen vanaf de dag na de bevalling.
CHECK: Wat bij een laattijdige bevalling?
Sedert 1 april 2009 kan je na de geboorte, onder bepaalde voorwaarden, de laatste 2 weken van je moederschapsverlof omzetten in verlofdagen van postnatale rust. Je moet deze dagen opnemen binnen de 8 eerste weken dat je weer aan het werk bent.
De omzetting kan wel enkel betrekking hebben op de 2 laatste weken van het prenatale verlof. Deze weken worden dan verschoven tot na de 9 verplichte weken van het postnatale verlof. Zo kan je geleidelijk aan weer beginnen werken door werkdagen en verlofdagen af te wisselen.
Extra: Krijg ik een uitkering tijdens mijn moederschapsverlof?
(dvh/lm) - Bronnen: Kind en Gezin/MyFamily/Vlaanderen.be
7 maart 2022Je moederschapsrust duurt 15 weken. Indien je een meerling verwacht, duurt het 17 weken, maar dat kan verlengd worden tot 19 weken.
Dit verlof wordt opgedeeld in twee delen:
Je dient minstens één week moederschapsverlof voor de vermoedelijke bevallingsdatum te nemen en minstens negen weken na de geboorte. De 5 (of 7 bij een meerling) vrij te kiezen weken van het prenataal verlof kan je opsparen tot na je bevalling, om zo je postnataal verlof te verlengen. Op die manier kan de bevallingsrust maximum 14 weken bedragen. Bij een meerling gaat het om maximum 18 weken.
De postnatale rust kan trouwens verlengd worden met de duur dat je kindje in het ziekenhuis opgenomen blijft na de eerste 7 dagen vanaf de geboorte. Dat kan voor maximaal 24 weken.
Lees ook: Wanneer moet ik mijn moederschapsverlof opnemen?
Beval je voor de start van je zwangerschapsverlof, dan verlies je de verplichte week prenataal verlof. Als je je werkdag al begonnen bent op het moment dat je bevalt, moet je werkgever je die dag nog loon betalen. Je postnatale rust begint dan te lopen vanaf de dag na de bevalling.
CHECK: Wat bij een laattijdige bevalling?
Sedert 1 april 2009 kan je na de geboorte, onder bepaalde voorwaarden, de laatste 2 weken van je moederschapsverlof omzetten in verlofdagen van postnatale rust. Je moet deze dagen opnemen binnen de 8 eerste weken dat je weer aan het werk bent.
De omzetting kan wel enkel betrekking hebben op de 2 laatste weken van het prenatale verlof. Deze weken worden dan verschoven tot na de 9 verplichte weken van het postnatale verlof. Zo kan je geleidelijk aan weer beginnen werken door werkdagen en verlofdagen af te wisselen.
Extra: Krijg ik een uitkering tijdens mijn moederschapsverlof?
(dvh/lm) - Bronnen: Kind en Gezin/MyFamily/Vlaanderen.be
7 maart 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als ik bij het opnemen van mijn ouderschapsverlof mijn ontslag indien en nog 2 maanden ouderschapsverlof te gaan heb, tellen die laatste 2 maanden dan mee bij mijn vooropzeg?
Pendelende vaders, opgelet! Een dagelijkse woon-werkafstand vanaf 40 km kan al een negatieve impact hebben op het gedrag van jullie kinderen.
Wie leert om haar onzekerheid te overwinnen, staat sterker in haar professionele leven én in haar privé. 4 tips van zelfvertrouwencoach Ellen Verstrepen …
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Als mama wil je vaak graag alle ballen in de lucht houden. En dan nog het liefst in balans én met succes. Experte Hade Cools zet je op weg...
Heb ik recht op extra moederschapsverlof wanneer mijn baby wordt opgenomen in een ziekenhuis?
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
Het beste wat je carrière kan overkomen is kinderen krijgen, vindt Elsbeth Teeling in haar boek ‘Mom You Can’.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als mama wil je vaak graag alle ballen in de lucht houden. En dan nog het liefst in balans én met succes. Experte Hade Cools zet je op weg...
Het beste wat je carrière kan overkomen is kinderen krijgen, vindt Elsbeth Teeling in haar boek ‘Mom You Can’.
Wie leert om haar onzekerheid te overwinnen, staat sterker in haar professionele leven én in haar privé. 4 tips van zelfvertrouwencoach Ellen Verstrepen …
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
Pendelende vaders, opgelet! Een dagelijkse woon-werkafstand vanaf 40 km kan al een negatieve impact hebben op het gedrag van jullie kinderen.
Heb ik recht op extra moederschapsverlof wanneer mijn baby wordt opgenomen in een ziekenhuis?
Als ik bij het opnemen van mijn ouderschapsverlof mijn ontslag indien en nog 2 maanden ouderschapsverlof te gaan heb, tellen die laatste 2 maanden dan mee bij mijn vooropzeg?
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...