Als je kindje op zich laat wachten, zal je prenatale rust automatisch verlengd worden, zelfs indien je je zes weken prenatale rust al helemaal opgenomen hebt.
Die bijkomende dagen zullen niet van je postnatale rust afgetrokken worden.
Concreet: als je bevalling gepland is op 15 september, je gestopt bent met werken op 4 augustus (zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum) en je bevalt pas op 22 september, dan zal je een prenatale rust gehad hebben van 7 weken, zonder dat je postnatale rust met een week zal ingekort worden.
Maar als je maar een week voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt was met werken en je bevalt laattijdig, dan zal je minder postnatale rust hebben dan je voorzien had.
Concreet: als je bevalling gepland is op 15 september, je gestopt bent met werken op 8 september, maar je kindje uiteindelijk slechts op 22 september geboren wordt, kan je na je bevalling nog vier weken prenatale rust overdragen in plaats van vijf.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Hoelang duurt mijn moederschapsverlof?
Hoelang heb ik recht op het moederschapsverlof?
-
Wat is preventief (borstvoedings)verlof?
Een zwangere vrouw wiens werk te gevaarlijk is voor haar gezondheid of voor die van haar ongeboren kind, heeft recht op preventief verlof.
-
Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?
Je werkgever moet zorgen dat jij veilig en gezond kan werken tijdens je zwangerschap. In beroepen waar die garantie niet kan gegeven worden, mag je vaak meteen thuisblijven. Waaronder valt jouw job?
-
Word ik doorbetaald als ik tijdens de werkuren naar de dokter moet?
Wat als je ziek bent en tijdens de werkuren naar de dokter moet, word je dan gewoon doorbetaald? Of moet je toch verlof nemen?
-
Bouwsector op zoek naar heel diverse profielen
In de lijst van dertig meest gevraagde jobs in bouw en immobiliën vinden we vooral technische jobs. Al duiken in dat overzicht ook andere jobs op.
-
Checklist: is jouw werkgever bekommerd om jouw welzijn?
Gezonde en gelukkige medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal voor een organisatie. Ziehier de pijlers voor een proactief wellbeingbeleid.
-
Op zoek naar een duurzame job? Word bartender
De horecasector is continu in beweging. Het is een bikkelharde wereld met een torenhoge concurrentie. Een goede barman of barvrouw is voor veel bars, restaurants en hotels een sleutelfiguur.
-
De adviseur is dood, leve de verkoper
Consultant, projectmanager of adviseur? De zogenaamde trend van adviserend verkopen heeft veel verkopers op een dwaalspoor gebracht.
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.