Verlies je vakantiedagen als je ziek wordt op verlof?
Wat als je ziek wordt op vakantie in het buitenland, ben je dan die vakantiedagen kwijt? En heb je recht op gewaarborgd loon? Jobat zocht het voor je uit.
De dokter moet je nog een inenting geven voor je exotische reis, je maakte een afspraak voor je eerste prenatale echografie, of die broeiende griep lijkt uit te breken en je besluit langs de dokter te gaan. Alleen, een gaatje in de avondplanning van de arts zat er niet meer in. Dus heb je een afspraak tijdens de werkuren. Moet je daar dan verlof voor nemen?
Of je je loon behoudt voor een afspraak bij de dokter, hangt af van de reden van het doktersbezoek.
Het doktersattest dat de werkgever als bewijs kan vragen, bevestigt enkel dat de werknemer gewettigd afwezig was, maar geeft hem geen recht op loon. Wie toch loon wil ontvangen voor de gemiste arbeidsuren, zal dus een halve dag vakantie moeten nemen.
Maar met wat goede wil van beide kanten, kan je waarschijnlijk met je baas afspreken dat je geen verlof moet nemen en de gemiste uren op een ander ogenblik zal inhalen. Zolang je hier geen misbruik van maakt en je niet al te vaak omwille van medische aangelegenheden forfait geeft, maakt je werkgever hier wellicht geen probleem van.
Heb jij je ’s maandags na een bruisend weekend ook al eens een dagje ‘ziek’ gemeld? Creativiteit kent geen grenzen, ook niet op het vlak van smoesjes om niet te moeten komen werken. Wat dacht je van deze:
(mr)
31 augustus 2011Wat als je ziek wordt op vakantie in het buitenland, ben je dan die vakantiedagen kwijt? En heb je recht op gewaarborgd loon? Jobat zocht het voor je uit.
"Op het werk voel ik een griep opkomen. Mag ik op (gratis) consultatie bij de arbeidsgeneesheer?" Jobat zocht het voor je uit ...
Bedienden blijven al sneller een dagje thuis sinds de crisis, terwijl arbeiders net trouwer op het werk verschijnen.
Net zoals zo veel van zijn collega’s leerde hij de stiel op eigen houtje, in de slipstream van zijn job als digital creative bij Studio Brussel
Ondertekenbureauchef, dat is de job van Marleen Van Goethem bij Infrabel. Maar tegelijk is ze er ambassadeur.
Je hebt vakantie, maar opeens krijg je telefoon van de baas. Hij heeft je verlof ingetrokken. Je moet dus komen werken! Kan dat zomaar? Jobat zocht het uit.
Bezorgt je job je al genoeg arbeidsvreugde waardoor je niet per se aanwezig wil/moet zijn op dat verplichte bedrijfsfeestje of die “spontane” afterwork party?
Je wil je cv natuurlijk zo volledig mogelijk aanvullen. Loont het om ook elke studentenjob te vermelden? Dat lees je hier.
Leeftijd heeft een polariserende factor op de werkvloer. Maar vooral de oudere werknemers blijken er last van te hebben...