Hoe regel ik de borstvoedingspauzes praktisch?
Laat je werkgever minstens twee maanden op voorhand schriftelijk weten dat je borstvoedingspauzes wil nemen. Doe dit met een aangetekende brief of vraag in elk geval een ontvangstbewijs wanneer je een brief afgeeft.
Bezorg je werkgever een medisch attest van je arts of een attest van Kind en Gezin om te bewijzen dat je borstvoeding geeft. Daarna moet je elke maand een attest opsturen.
Vervolgens moeten jij en je werkgever ook maandelijks een getuigschrift invullen voor je ziekenfonds. Dit getuigschrift gebruik je dan als formulier om een vergoeding aan te vragen. Op basis daarvan bepaalt je ziekenfonds het bedrag van de uitkering waar je recht op hebt. Het getuigschrift is te verkrijgen bij je ziekenfonds.
Lees ook: Wat is een borstvoedingspauze?
(lm) - Bronnen: Parentia/RIZIV
