Wat is een borstvoedingspauze?

Tot je baby negen maand oud is, mag je je werk onderbreken om borstvoeding te geven of om melk af te kolven.

9 september 2008

Als je minstens vier uur per dag werkt, heb je recht op één pauze van een half uur. Als je minstens 7u30 per dag werkt, heb je recht op twee pauzes van een half uur of een pauze van een uur.

Je werkgever dient een lokaal ter beschikking te stellen dat aan de volgende voorwaarden voldoet: onopvallend, goed verlucht, goed verlicht, proper en behoorlijk verwarmd. Het lokaal kan in het bedrijf gelegen zijn, in de bedrijfscrèche of een andere crèche, of in de woning van de werkgever. Ook jouw eigen woning is een mogelijkheid.

Betaald door ziekenfonds

Tijdens je pauze word je niet betaald door je werkgever, maar door je ziekenfonds. De uitkering bedraagt 82 procent van het brutoloon dat verschuldigd zou zijn geweest als je gewoon had verder gewerkt. Tijdens de pauze loopt je werktijd wel verder. Je hoeft dus geen half uur of vol uur later naar huis te gaan.

Leerlingen, stagiaires en contractuele werkneemsters in overheidsdienst hebben geen recht op borstvoedingspauzes.