Technici koploper bij knelpuntberoepen
Technische jobs zijn vaak knelpuntberoepen. Toch lijkt de nood aan technici in Vlaams-Brabant minder uitgesproken dan in sommige andere Vlaamse provincies.
Vraag jij je af waarom je moeilijk een job vindt? Belangrijk is dat je weet wat je capaciteiten zijn en hoe je een recruiter kan overtuigen om jou aan te werven.
In onderstaande artikels vind je ook tips over hoe de perfecte eerste indruk te maken, over hoe je de ideale werknemer wordt en welke factoren je kunnen helpen om sneller aan werk te geraken. Zo kan jij je kansen op de arbeidsmarkt zélf verhogen!
Technische jobs zijn vaak knelpuntberoepen. Toch lijkt de nood aan technici in Vlaams-Brabant minder uitgesproken dan in sommige andere Vlaamse provincies.
“In een war for talent hebben bedrijven de neiging om talent buiten de organisatie te verheerlijken ten koste van het talent dat al in de organisatie werkt.”
Jongeren uit kansengroepen aan een job helpen: dat is de doelstelling van Way to Work, een project van Mustafa Harraq (ACV Limburg) en de vzw Arktos Limburg.
Nog voor je 1 woord gezegd hebt tijdens een sollicitatiegesprek heb je al een bepaald beeld van jezelf neergezet. En daar zijn we ons vaak niet van bewust.
55-plussers ervaren veel vooroordelen bij het zoeken naar een job. Hans Bourlon van Studio 100 zet zijn eigen talenten in de kijker!
Zeker als je al een tijdje niet meer gesolliciteerd hebt, is een goede voorbereiding heel belangrijk. Je wil immers niet met je mond vol tanden staan!
Kies je je profielfoto op Facebook nauwkeurig uit? Top! Uit onderzoek is gebleken dat een goede foto belangrijk is voor eventuele sollicitatiegesprekken.
Werkgevers moeten hun oude opvattingen over aanwervingen dringend aanpassen. Ze focussen nog te veel op het diploma, zo luidt het.
Sollicitanten moeten met veel dingen rekening houden, maar hoe goed voorbereid ze ook zijn, er komt vaak ook wat geluk bij kijken.
Een lange reis achter de rug of voor de boeg maar bang dat je waarde op de arbeidsmarkt hierdoor daalt? Volg deze tips en maak van je reis een troef!
Richard Branson dankt zijn succes onder andere aan zijn eigen manier van werken. En ook wat rekruteren betreft, heeft de Virgin-topman zijn eigen methodes.
Naast het lezen van boeken of surfen op internet is er ook een andere manier om je voor te bereiden op je volgende sollicitatiegesprek: een bordspel.
Niemand vindt het leuk om afgewezen te worden. Neem je een ‘neen’ vaak heel persoonlijk? Dan is je angst om afgewezen te worden groot. Wat doe je er aan?
Duo for a Job wil een synergie tot stand brengen tussen senioren en jongeren met een migratieachtergrond om deze beter op weg te helpen naar een job.
Werkgevers stellen vast dat jonge rekruten niet meer over dezelfde creatieve en technische jobgerelateerde vaardigheden beschikken als vroeger.
De jeugdwerkloosheidsgraad in Brussel is nog steeds hoog, maar de evolutie is wel positief.
Eigenlijk kan je bij het solliciteren zowat alles fout doen. We vatten op één pagina de meest gehoorde missers samen. Want een gewaarschuwd iemand ...
Werkgevers met jobaanbiedingen vrezen meer dan vorig jaar dat ze niet de geknipte kandidaten gaan vinden. Stockmans stelt voor dat ze hun eisen milderen.
Er zijn veel tips om je zoektocht naar een nieuwe job succesvol af te ronden, maar meestal houden ze geen rekening met jouw persoonlijkheid.
Digitaal solliciteren is vandaag de norm. Maar voor een groep werkzoekenden is dat niet voor de hand liggend, onder wie mensen met een migratieachtergrond.