'Robots doen niet meteen jobs sneuvelen'
Een industriële kmo gespecialiseerd in automatisering is geen usual suspect om te praten over het ethische aspect van robots aan de productielijn.
Vraag jij je af waarom je moeilijk een job vindt? Belangrijk is dat je weet wat je capaciteiten zijn en hoe je een recruiter kan overtuigen om jou aan te werven.
In onderstaande artikels vind je ook tips over hoe de perfecte eerste indruk te maken, over hoe je de ideale werknemer wordt en welke factoren je kunnen helpen om sneller aan werk te geraken. Zo kan jij je kansen op de arbeidsmarkt zélf verhogen!
Een industriële kmo gespecialiseerd in automatisering is geen usual suspect om te praten over het ethische aspect van robots aan de productielijn.
Wilbert startte een lange en moeilijke zoektocht naar een job, die na 2 jaar werd bekroond. “Hier weet men wel ervaring en levenswijsheid te waarderen.”
Jongeren die op het punt staan om zich voor het eerst op de arbeidsmarkt te storten, hebben een redelijk ‘hoge dunk’ van zichzelf, zo blijkt.
Waarom oefen jij je droomjob nog niet uit? Soms is het omdat je niet goed weet wat je wil. Maar vaak is het gewoon een kwestie van lef en durven vragen.
De jobs in de modesector zijn niet dik gezaaid. SYNTRA Limburg heeft een manier om ontdekt te worden uitgewerkt: een ontwerpwedstrijd voor metalen kledij.
Heb jij te lijden gehad onder een burn-out en ben je intussen hersteld, maar is teruggaan naar je oude werkplek geen optie? 4 kostbare sollicitatietips!
Leeftijdsdiscriminatie bij aanwervingen blijkt ook in ons land een probleem, zowel voor man als vrouw. Maar in de VS hebben ze zo hun eigen aanpak.
De beste manier om een nieuwe job te vinden is door je netwerk te benutten. Op voorwaarde dat je nog steeds goed in je netwerk ligt natuurlijk…
“Wat wil je nu eigenlijk doen met je leven?” Als die vraag je ongemakkelijk maakt, geen zorgen je bent niet alleen.
Werd je vroeger op je 55 als ouder aanzien op kantoor, dan is dat vandaag soms al op je 45.
Heb jij het gevoel dat een recruiter tijdens een sollicitatiegesprek meer weet dan hij of zij zegt?
Iets meer dan een kwart van de Limburgse kmo’s (26,8%) heeft plannen om tussen nu en juni nieuwe medewerkers in dienst te nemen.
Arktos, ACV Limburg en Stad Hasselt hebben diverse projecten gelanceerd om jongeren klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Met succes, zo blijkt...
Lacunes op de arbeidsmarkt kunnen voor een deel ingevuld worden door buitenlanders. Diverse instanties werken daarom aan tools om dit proces te vergemakkelijken.
Mensen die door een fysiek of mentaal ongemak kampen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunnen op diverse manieren geholpen worden om de stap naar een vaste job te zetten. Eén van de instapmomenten is de DuoDay...
Een basisinkomen voor iedereen? In Finland zijn ze alvast niet overtuigd. Want een eerste experiment toont aan dat het niemand aan werk helpt.
De tijd waarin je met een diploma een job kon “kopen” is ondertussen zo goed als voorbij. Wat telt dan wél op een sollicitatiegesprek?
Iedereen heeft (onbewust) een imago. Laat het dus niet aan anderen over om jouw imago te bepalen. Neem het heft in eigen handen!
Te veel jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie maken later hun school niet af. Daar wil TAJO iets aan doen.
De oorlog om talent woedt hevig. Durft een bedrijf in die omstandigheden een ingenieur, werfleider of informaticus nog te ontslaan?