Diversiteit als verrijking van de bedrijfscultuur
Bij Mars staat diversiteit niet alleen ingeschreven in de bedrijfscultuur, maar maakt het ook integraal deel uit van de interne ‘Ethics’-policy.
De lage scholingsgraad onder Brusselse jongeren springt in het oog. Anderzijds is de vraag naar hooggeschoolden groot, omdat de Brusselse economie vooral focust op tertiaire en quartaire diensten. “Vandaag vereist ongeveer 80 procent van de jobs in Brussel een diploma. Hier komt nog eens bij dat het aantal jobs voor hooggeschoolden in Brussel tussen 1990 en 2011 meer dan verdubbeld is, terwijl de jobs voor laaggeschoolden halveerden”, weet Jan Gatz.
Samen met de VDAB zette Actiris hiervoor een samenwerkingsverband op. “De luchthavenzone is daarbij een prioriteit. Het Brussels Airport House bijvoorbeeld is een plek waar werkzoekenden een kans krijgen op de luchthaven. We hebben ook een pak samenwerkingsverbanden tussen de verschillende gewesten om de interregionale mobiliteit zo groot mogelijk te maken en vraag en aanbod meer op elkaar te kunnen afstemmen”, aldus Gatz. “Voorts organiseren wij een reeks initiatieven om jongeren een opleiding te kunnen bieden: instapstages, specifieke opleidingen, ‘Start’-maatregelen enzovoort.”
Bij de werkaanbiedingen gaat het in 9 van de 10 gevallen over kennis van beide landstalen. Gatz: “Dit terwijl slechts 1 op 10 werkzoekenden beweert een goede kennis te hebben van beide landstalen. Onderzoek wees uit dat kennis van het Nederlands de kansen op een job in Brussel verdubbelt.” Voorts wijst Jan Gatz op discriminatie als een van de oorzaken van de jeugdwerkloosheid in Brussel. “Eurostat-cijfers tonen aan dat ongeveer 7 op 10 Belgen werk heeft, maar bij niet-Europese migranten is dat cijfer maar 4 op 10. België is hierin de slechtste leerling van de Europese klas, op Zweden na.”
Voor jongeren zijn er ongetwijfeld kansen op de Brusselse arbeidsmarkt, dat bewijst het groot aantal knelpuntberoepen”. Er is bijvoorbeeld een groot gebrek aan leerkrachten secundair onderwijs en opvoeders, maar ook aan technische beroepen zoals industrieel ingenieur in elektromechanica en informatici allerlei, aan beroepen in de zorgsector enzovoort”, besluit Gatz.
(bv) - Bron: VDAB/Actiris 2016
25 januari 2017Bij Mars staat diversiteit niet alleen ingeschreven in de bedrijfscultuur, maar maakt het ook integraal deel uit van de interne ‘Ethics’-policy.
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
Te lang te veel te doen hebben, veroorzaakt sleurstress. Gelukkig hoeven we dat niet machteloos te ondergaan: we kunnen er zelf heel wat aan doen.
Jongeren raken vandaag meestal nog vrij vlot aan hun eerste job. Al maken sommigen een opmerkelijke keuze.
Welke verantwoordelijkheden heeft een Controlling & Reporting Specialist? Welk salaris kan je in deze functie verdienen?
De bouw is als vanouds goed vertegenwoordigd in de lijst met knelpuntberoepen. Wat zijn de 8 absolute knelpunten in de bouwsector?
Van werken kun je soms moe worden maar wat als je vermoeid aan je werkdag begint? Wat zijn de risico’s? En is het dan nog wel de moeite om eraan te beginnen?
Op vijf jaar tijd is het aantal werknemers dat kan terugvallen op een bedrijfswagen met bijna 10 procent toegenomen.
Uit onderzoek blijkt dat veel personeelsleden in openbare diensten vaak met geweld in contact komen tijdens hun diensturen. We zetten de cijfers op een rijtje.