Userfull rekruteert geen profielen maar talenten
In plaats van managers te hebben die bepalen wat er moet gedaan worden, willen we medewerkers die zichzelf managen” (Robin Talboom, bestuurder Userfull)
Op welk punt sta jij in je carrière?
Zo rekruteert Richard Branson
Richard Branson is een van 's werelds meest succesvolle zakenlui. Zijn succes dankt hij onder andere aan zijn eigen manier van werken. Ook wat rekruteren betreft, heeft de Virgin-topman zijn eigen methodes.
Richard Branson, oprichter en topman van Virgin.
Drie regels uit zijn recentste boek ...
1. Doe het zelf
Branson moeit zich met elke aanwerving van hogere kaderleden.
2. Karakters zijn belangrijker dan cv's
Wat een kandidaat gedaan heeft, interesseert Branson niet echt. Hij is vooral op zoek naar diverse teams, wat volgens hem een betere garantie is op creatieve oplossingen.
3. Vrijheid moet je aankunnen
“Let op voor kaderleden die een 'open' job zoeken”, waarschuwt Branson. “Je moet dat aankunnen. Voor wie jarenlang in een job met een vaste structuur gewerkt heeft, is dat aantrekkelijk, maar niet evident.”
(wv) – Bron: MARK Magazine
10 augustus 2017Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook
-
-
Wat succesvolle sollicitanten weten en jij (nog) niet
Voor vele werkzoekenden is de concurrentie tijdens het solliciteren bikkelhard. Succesvolle sollicitanten onderscheiden zich van de rest door ...
-
Levende organisaties vragen om anders rekruteren: ‘Strikte functiebeschrijvingen zijn een rem op talent’
Als bedrijven het aanwezige talent niet ontdekken, komt dat omdat ze de eigen werknemers en arbeidsmarkt te nauw bekijken, aldus Johan Ceulemans (SD Worx).
-
‘Bedrijfsleiders zijn ook maar mensen’
Leidinggevenden kunnen tegenwoordig de workshop ‘Omdat ge ervoor betaald wordt’ volgen, bij theatermakers Stijn Devillé en Adriaan van Aken.
-
Het nieuwe rekruteren: gooi je cv maar in de vuilbak
Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.
-
Richard Branson: 'Gelukkig lijk ik niet op Steve Jobs'
Richard Branson: 'Gelukkig lijk ik niet op Steve Jobs, ik heb veel tijd voor games en vrijwilligerswerk. Jobs concentreerde zich volledig op Apple.'
-
Wie wil werken in de Fabriek van de Toekomst?
Audi Brussels uit Vorst is één van de vier nieuwe ‘Fabrieken van de Toekomst’. Wat komt daar bij kijken?
-
Hoeveel bedraagt de bedrijfstoelage bij SWT (brugpensioen)?
Als SWT-er krijg je naast je werkloosheidsuitkering een bedrijfstoeslag, betaald door je laatste werkgever of door een fonds voor bestaanszekerheid.
-
10 tips om tijdens het weekend nóg beter te ontspannen
De meeste werknemers kijken massaal uit naar het weekend. Toch wordt het weekend dan vaak zo vol gepropt met taken dat we amper uitgerust raken.