Wat succesvolle sollicitanten weten en jij (nog) niet
Voor vele werkzoekenden is de concurrentie tijdens het solliciteren bikkelhard. Succesvolle sollicitanten onderscheiden zich van de rest door ...
Op welk punt sta jij in je carrière?
Zo rekruteert Richard Branson
Richard Branson is een van 's werelds meest succesvolle zakenlui. Zijn succes dankt hij onder andere aan zijn eigen manier van werken. Ook wat rekruteren betreft, heeft de Virgin-topman zijn eigen methodes.
Richard Branson, oprichter en topman van Virgin.
Drie regels uit zijn recentste boek ...
1. Doe het zelf
Branson moeit zich met elke aanwerving van hogere kaderleden.
2. Karakters zijn belangrijker dan cv's
Wat een kandidaat gedaan heeft, interesseert Branson niet echt. Hij is vooral op zoek naar diverse teams, wat volgens hem een betere garantie is op creatieve oplossingen.
3. Vrijheid moet je aankunnen
“Let op voor kaderleden die een 'open' job zoeken”, waarschuwt Branson. “Je moet dat aankunnen. Voor wie jarenlang in een job met een vaste structuur gewerkt heeft, is dat aantrekkelijk, maar niet evident.”
(wv) – Bron: MARK Magazine
10 augustus 2017
Aanbevolen jobs
Zo rekruteert Richard Branson
Richard Branson is een van 's werelds meest succesvolle zakenlui. Zijn succes dankt hij onder andere aan zijn eigen manier van werken. Ook wat rekruteren betreft, heeft de Virgin-topman zijn eigen methodes.
Richard Branson, oprichter en topman van Virgin.
Drie regels uit zijn recentste boek ...
1. Doe het zelf
Branson moeit zich met elke aanwerving van hogere kaderleden.
2. Karakters zijn belangrijker dan cv's
Wat een kandidaat gedaan heeft, interesseert Branson niet echt. Hij is vooral op zoek naar diverse teams, wat volgens hem een betere garantie is op creatieve oplossingen.
3. Vrijheid moet je aankunnen
“Let op voor kaderleden die een 'open' job zoeken”, waarschuwt Branson. “Je moet dat aankunnen. Voor wie jarenlang in een job met een vaste structuur gewerkt heeft, is dat aantrekkelijk, maar niet evident.”
(wv) – Bron: MARK Magazine
10 augustus 2017
Aanbevolen jobs
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Richard Branson: 'Gelukkig lijk ik niet op Steve Jobs'
Richard Branson: 'Gelukkig lijk ik niet op Steve Jobs, ik heb veel tijd voor games en vrijwilligerswerk. Jobs concentreerde zich volledig op Apple.'
-
‘Bedrijfsleiders zijn ook maar mensen’
Leidinggevenden kunnen tegenwoordig de workshop ‘Omdat ge ervoor betaald wordt’ volgen, bij theatermakers Stijn Devillé en Adriaan van Aken.
-
Userfull rekruteert geen profielen maar talenten
In plaats van managers te hebben die bepalen wat er moet gedaan worden, willen we medewerkers die zichzelf managen” (Robin Talboom, bestuurder Userfull)
-
Levende organisaties vragen om anders rekruteren: ‘Strikte functiebeschrijvingen zijn een rem op talent’
Als bedrijven het aanwezige talent niet ontdekken, komt dat omdat ze de eigen werknemers en arbeidsmarkt te nauw bekijken, aldus Johan Ceulemans (SD Worx).
-
Het nieuwe rekruteren: gooi je cv maar in de vuilbak
Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.
-
Wil jij telewerken in Dubai?
Om een antwoord te bieden aan de coronapandemie tracht zakenstad Dubai nu buitenlandse telewerkers aan te trekken. Al zit er een addertje onder het gras.
-
Loonkloof tussen man en vrouw bedraagt 672 euro
Een gemiddelde mannelijke werknemer verdient maandelijks 672 euro bruto meer dan zijn vrouwelijke collega. Waarom is die loonkloof zo hardnekkig?
-
Het loon van een kwaliteitsmanager in een voedingsbedrijf: 3.844 euro bruto
We vroegen aan Sofie (46) uit Gent hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
Wat succesvolle sollicitanten weten en jij (nog) niet
Voor vele werkzoekenden is de concurrentie tijdens het solliciteren bikkelhard. Succesvolle sollicitanten onderscheiden zich van de rest door ...
-
Levende organisaties vragen om anders rekruteren: ‘Strikte functiebeschrijvingen zijn een rem op talent’
Als bedrijven het aanwezige talent niet ontdekken, komt dat omdat ze de eigen werknemers en arbeidsmarkt te nauw bekijken, aldus Johan Ceulemans (SD Worx).
-
Richard Branson: 'Gelukkig lijk ik niet op Steve Jobs'
Richard Branson: 'Gelukkig lijk ik niet op Steve Jobs, ik heb veel tijd voor games en vrijwilligerswerk. Jobs concentreerde zich volledig op Apple.'
-
Het nieuwe rekruteren: gooi je cv maar in de vuilbak
Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.
-
Userfull rekruteert geen profielen maar talenten
In plaats van managers te hebben die bepalen wat er moet gedaan worden, willen we medewerkers die zichzelf managen” (Robin Talboom, bestuurder Userfull)
-
‘Bedrijfsleiders zijn ook maar mensen’
Leidinggevenden kunnen tegenwoordig de workshop ‘Omdat ge ervoor betaald wordt’ volgen, bij theatermakers Stijn Devillé en Adriaan van Aken.
-
Onbeperkt verlof voor iedereen! Als je zelf (een beetje) baas wordt
Bij zelfsturing krijgen werknemers meer verantwoordelijkheid over hun werk en het behalen van resultaten. Klinkt mooi, maar hoe werkt dit in de praktijk?
-
Heb ik als man recht op borstvoedingsverlof?
Het Europese Hof van Justitie heeft geoordeeld dat het borstvoedingsverlof tot doel heeft om voor een pasgeboren kind te zorgen. Maar ... ook als man?
-
9 tips voor een constructief functioneringsgesprek
Ga je altijd vol goede moed naar een functioneringsgesprek, maar kom je telkens teleurgesteld thuis? 9 tips voor een vruchtbaar gesprek met je leidinggevende!