Iedereen maakt het wel eens mee, een sollicitatiegesprek dat niet vlot verloopt. Hoe kan je een sollicitatiegesprek best voorbereiden? Welke sollicitatievragen worden vaak gesteld? Zijn er ook strikvragen? En welke vragen kan je best zélf stellen aan de recruiter van dienst?
Wat kan je beter niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Hoe maak je de perfecte eerste indruk? En wat als het misloopt? Je leest het allemaal in de artikels hieronder...
Geert Lammens toont hoe techniek bij De Lijn evolueert naar een mix van vakmanschap en digitale innovatie, met opleidingen, veilige teams en impact op duurzame mobiliteit.
Bij Deloitte tonen Sofie en Olga hoe een carrière in tax draait om innovatie, samenwerking en menselijkheid, met volop groeikansen via technologie, internationale expertise en persoonlijke ontwikkeling.
Je zou denken dat vooral jij als kandidaat onder de loep ligt tijdens een sollicitatiegesprek. Maar ook sollicitanten haken af tijdens het interviewproces...
De Lijn transformeert naar volledig emissievrij openbaar vervoer tegen 2035 door duizenden dieselbussen te vervangen door e-bussen, stelplaatsen te elektrificeren en nieuwe technologieën te integreren, met veel aandacht voor duurzaamheid, innovatie en groeikansen voor medewerkers.
Caroline vertelt hoe Beobank menselijkheid, tijd en oprechte aandacht centraal stelt, waardoor klanten én collega’s zich gehoord, geholpen en gewaardeerd voelen.
Sarah De Klerk vertelt hoe ze bij UPC KU Leuven dankzij een warm team, expertenbegeleiding en groeikansen uitgroeide tot hoofdverpleegkundige en dagelijks bijleert.
Kristof ruilde zijn bureaujob voor een flexibele, afwisselende carrière als buschauffeur bij De Lijn, waar hij vrijheid, moderne technologie en menselijk contact combineert.
Bij Smals werken IT’ers aan innovatieve, veilige digitale oplossingen die het leven van miljoenen Belgen verbeteren, met ruimte voor groei, samenwerking en balans.
