5 zaken om zelf aan te kaarten tijdens je sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is geen spervuur aan vragen in jouw richting. Het is een dialoog, en deze vragen van jouw kant zijn hierbij meer dan nuttig.
Iedereen maakt het wel eens mee, een sollicitatiegesprek dat niet vlot verloopt. Hoe kan je een sollicitatiegesprek best voorbereiden? Welke sollicitatievragen worden vaak gesteld? Zijn er ook strikvragen? En welke vragen kan je best zélf stellen aan de recruiter van dienst?
Wat kan je beter niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Hoe maak je de perfecte eerste indruk? En wat als het misloopt? Je leest het allemaal in de artikels hieronder...
Een sollicitatiegesprek is geen spervuur aan vragen in jouw richting. Het is een dialoog, en deze vragen van jouw kant zijn hierbij meer dan nuttig.
Om de stress bij het solliciteren weg te nemen en het zelfvertrouwen op te krikken, kan het helpen om de juiste kleding te dragen.
Nog voor je 1 woord gezegd hebt tijdens een sollicitatiegesprek heb je al een bepaald beeld van jezelf neergezet. En daar zijn we ons vaak niet van bewust.
Zeker als je al een tijdje niet meer gesolliciteerd hebt, is een goede voorbereiding heel belangrijk. Je wil immers niet met je mond vol tanden staan!
Wie tijdens zijn of haar sollicitatiegesprek ook zélf enkele vragen heeft voor de recruiter van dienst komt erg geïnteresseerd over.
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
Geeft niet iedereen dezelfde antwoorden op sommige ‘lastige’ vragen?
Zoveel jobs en zoveel bedrijven! Welke combinatie van werk en werkgever past het beste bij jou? Dat is geen eenvoudige keuze ...
Werkgevers moeten hun oude opvattingen over aanwervingen dringend aanpassen. Ze focussen nog te veel op het diploma, zo luidt het.
Sollicitanten worden meer dan ooit onderworpen aan computergestuurde screenings, video-analyses en andere high-tech toepassingen. Maar helpt dat?
Sollicitanten moeten met veel dingen rekening houden, maar hoe goed voorbereid ze ook zijn, er komt vaak ook wat geluk bij kijken.
‘Wanneer u solliciteert naar een (nieuwe) baan, welke informatie geeft u de ‘hr- of recruteringsmanager’ over uw huidige salaris?’ Dat was de vraag ...
Het dragen van de juiste kleding is een belangrijk onderdeel van een sollicitatiegesprek. Daarom: volgende tips van Robin Hendriks (Schulte).
Richard Branson dankt zijn succes onder andere aan zijn eigen manier van werken. En ook wat rekruteren betreft, heeft de Virgin-topman zijn eigen methodes.
In de Verenigde Staten is het al redelijk ingeburgerd, maar ook in ons land neemt het gebruik van video bij rekrutering toe.
Welke vragen krijg jij op je sollicitatiegesprek? En waar letten ze op? We polsten bij diegenen die het echt kunnen weten: de rekruteerders zelf.
Naast het lezen van boeken of surfen op internet is er ook een andere manier om je voor te bereiden op je volgende sollicitatiegesprek: een bordspel.
Een zoektocht naar IT-specialisten wordt vaak uitbesteed aan een IT-consultancybureau. Maar wat als dat allemaal dames zijn die die aanwervingen doen?
Sinds kort is het in New York verboden om aan een sollicitant een loonbrief te vragen van zijn huidige of vorige job. Maar hoe zit het bij ons?
Welke vragen krijg jij op je sollicitatiegesprek? En waar letten ze op? We polsten bij de recruiters zelf. Zij vertellen hoe ze te werk gaan ...