‘ICT for Society’ in de praktijk: werken en groeien bij Smals

Smals bouwt digitale oplossingen voor Belgische overheidsdiensten in de sociale zekerheid en gezondheidszorg. Als IT’er sta je dus dicht bij de burger. Voor veel medewerkers is dat dé reden om voor Smals te kiezen. Tristan (28) startte bijna vijf jaar geleden als functioneel analist en groeide door tot projectleider. Vandaag stuurt hij een team van elf ontwikkelaars en analisten aan die werken voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).

“Wat mij aantrok? Smals werkt om maatschappelijke meerwaarde te creëren, de kwaliteit van ons werk komt op de eerste plaats. Onze toepassingen vereenvoudigen het leven van zowel burgers als werkgevers. Ze zorgen er bijvoorbeeld voor dat werkgevers hun aangiftes correct indienen en dat gegevens binnen de sociale zekerheid vlot gedeeld worden. De hele bevolking is eigenlijk onze eindklant.”

Bij Smals krijg je volop kansen om te groeien, klinkt het bij Tristan. “Ik wilde doorgroeien naar projectleider. Dankzij een leidinggevende die luisterde naar mijn ambities, kreeg ik stap voor stap meer verantwoordelijkheid.” Ook inhoudelijk blijft zijn job boeien. “We werken met moderne technologieën aan concrete projecten waarvan je het resultaat ziet. Maar het belangrijkste blijft het relationele: mijn team zien groeien en samen successen vieren.”

Mensgericht groeien, flexibel werken

Sabine (45) bewijst dat Smals ook boeiende uitdagingen heeft in IT-ondersteunende diensten. Zij studeerde maatschappelijk werk en startte bij een OCMW. In 2011 maakte ze de overstap naar Smals, aanvankelijk als procesbeheerder. Vandaag leidt ze een administratief team dat toepassingen beheert voor het werkgeversrepertorium en DIMONA, twee digitale diensten van de RSZ die vooral voor werkgevers belangrijk zijn.

“Die eerste jaren waren heel leerrijk”, zegt ze. “Toen ik hier begon, kende ik het IT-jargon nog helemaal niet. Maar ik ben goed begeleid. Je staat hier nooit alleen.” Via een intern traject, met ondersteuning van een mentor en coach, groeide ze door tot teamleader. Wat haar vooral bijblijft? “De menselijkheid. Je telt hier als persoon. En die mensgerichte aanpak maakt elk traject mogelijk.”

Als mama van twee kinderen waardeert Sabine de flexibiliteit die Smals aan zijn medewerkers biedt. “We kunnen tot drie dagen per week telewerken en onze uren flexibel indelen. Zo kan je je job makkelijker combineren met je gezin.”

Wil jij ook werken voor een bedrijf dat waarde hecht aan een sterke werk-privé balans? Bekijk hier de jobs bij Smals.

Strategische blik op de toekomst

Corentin (37) werkt al bijna vijftien jaar bij Smals. Hij begon als analist, maar nam later de rol van projectleider op zich en nog later die van Assistant Chain Service Manager. In die functie overziet hij verschillende teams die projecten realiseren voor de RSZ. “Wat mij hier houdt, zijn de voortdurende uitdagingen. Ik heb verschillende functies kunnen uitoefenen en ben altijd blijven bijleren.” Zijn drijfveer: “ICT for Society is niet zomaar een slogan. We ontwikkelen systemen die burgers ondersteunen bij ziekte, werk of pensioen. Dat geeft betekenis.”

Volgens Corentin draait leiderschap bij Smals om mensen. “Onze grootste waarde zijn onze medewerkers. Mijn taak is hen in de beste omstandigheden te laten werken en technologische evoluties tijdig te vertalen naar oplossingen voor de samenleving.”

Flexibiliteit en technologie die het verschil maakt

Wie bij Smals in een IT-functie aan de slag gaat, kan kiezen voor een mobiliteitsbudget dat je flexibel inzet volgens je persoonlijke situatie, bijvoorbeeld voor duurzame vervoersoplossingen of voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. Zo zet Smals in op duurzame mobiliteit en flexibiliteit voor haar medewerkers.

Smals is actief op zoek naar IT-profielen: onder meer ontwikkelaars, analisten, projectleiders, architecten en systeemingenieurs. Wat hebben zij nodig om te slagen? “Goesting om te leren”, zegt Tristan. Corentin vult aan: “Engagement voor de samenleving en verantwoordelijkheidszin. Wat we bouwen, raakt iedereen.” Wie kiest voor Smals, kiest voor technologie met impact, groeikansen en een warme, flexibele werkomgeving. Of zoals Sabine het samenvat: “We gaan er samen tegenaan.”

Maak jij binnenkort deel uit van het Smals-team? Bekijk hier alle jobs bij Smals!