Werken in teamverband

Stel: je passeert toevallig je baas, die jouw blik beantwoordt met een vriendelijke glimlach. Geen wolkje aan de lucht, denk je. Maar klopt dat ook?

"Een beetje flirten kan geen kwaad" wordt er wel eens gezegd. Maar geldt dit eigenlijk ook voor professionele relaties op de werkvloer? Zeker weten ...

Je gedrag op kantoor wordt meer in de gaten gehouden door je collega's of baas dan je denkt. Wees er maar zeker van dat je doen en laten nauwlettend wordt gevolgd. Welke zaken doe je daarom beter niet op je werk, zodat je baas of collega's geen verkeerd beeld van jou krijgen?

Er is een verband tussen een goed humeur door een actief seksleven en werkprestaties. 5 redenen waarom een gezond seksleven je carrière vooruit helpt!

Naast bassist bij De Mens is Michel De Coster al bijna 30 jaar manager. Hoe hij dat combineerde, beschrijft hij in z'n eigen managementboek: No Nonsense.

Uit onderzoek blijkt dat twee derde van de managers in Nederland geen probleem maakt van werknemers die te laat op het werk verschijnen.

Kan jij maar moeilijk de aandacht van je collega’s, klanten en/of baas trekken? Dan komen deze tips wellicht handig van pas!

Stressvol aan de top? Niet echt, blijkt uit een studie van Harvard. De studie toont aan dat leidinggevenden minder stress ervaren dan niet-leidinggevenden.

Er zijn een aantal risico's verbonden aan het daten op je werk. Advocate Kathleen McKenna geeft daarom 5 tips voor het welslagen van jullie relatie.

Ben je iemand die nogal graag praat, overloop dan best eens de volgende vijf tips die kunnen helpen om te zwijgen tijdens belangrijke vergaderingen.

Uit een survey blijkt dat medewerkers op de HR-afdeling van een bedrijf het meest geneigd zijn om op kantoor over hun persoonlijk leven te praten.

Op basis van een analyse suggereren onderzoekers dat de gemiddelde manager 1,75 keer waardevoller is op vlak van productiviteit dan de gemiddelde werknemer.

Niets zo demotiverend als een werkplek waar een ontzettend slechte sfeer in de lucht hangt. Aan de hand van deze tips maak je komaf met al die negativiteit!

Bedrijven met minstens één vrouw in de raad van bestuur presteren de laatste jaren beter dan ondernemingen waar uitsluitend mannen aan de top staan.

Uit een onderzoek van Schaumberg en Flynn blijkt dat individuen die de neiging hebben om gemakkelijk schuldgevoelens te ontwikkelen, betere leiders zijn.

Een goed opgebouwd netwerk ligt vaak aan de basis van een mooie carrière. Helaas is niet iedereen gezegend met netwerktalent. Welke fouten worden gemaakt?

Uit onderzoek van Amerikaanse sociologen blijkt dat ook vrouwelijke leidinggevenden vaak het doelwit zijn van seksuele intimidatie.

De Katholieke Universiteit Leuven en de Katholieke Hogeschool Leuven organiseren op 11/9 een symposium over de impact van seksuele intimidatie op het werk.