4 raisons pour aller à votre fête d'entreprise
Certains mois sont particulièrement prisés pour l’organisation de fêtes d’entreprise.
Qui dit collaborer dit travailler ensemble et en bonne entente. Mais que se passe-t-il si vous ne vous entendez pas avec vos collègues? Comment gérer les collègues désagréables? Que faire avec un jeune patron? Vous pourrez lire toutes les réponses à ces questions dans notre dossier. En plus, nous vous réservons une foule de conseils pratiques pour travailler mieux ensemble ou pour mener votre équipe vers le succès.
Certains mois sont particulièrement prisés pour l’organisation de fêtes d’entreprise.
Des chefs, il y en a de toutes sortes et la plupart peuvent mieux faire. Alors, si on en a un bon, autant s’accrocher. Comment savoir ?
Presque tout le monde y pense de temps en temps : quel est le salaire des autres personnes au bureau ?
Une première impression est extrêmement importante. En à peine vingt secondes, vous pourrez déterminer par vous-même si vous ferez confiance ou non à quelqu'un.
Les activités de team building font aujourd'hui partie intégrante de la culture d'entreprise en Belgique. Plus de six employés sur 10 indiquent (63 %) y prendre part.
Bon nombre de personnes commencent à chercher un nouvel emploi parce qu’elles ne sont pas ou plus satisfaites de leur emploi actuel.
Dans la plupart des cas, vous ne choisissez vos collègues et, si vous n’avez pas de chance, vous serez agacés par certains de leurs agissements.
À partir du 1er janvier 2027, les entreprises devront installer un système permettant aux employés d'enregistrer le nombre d'heures qu'ils auront prestées.
Envisagez-vous de vous réorienter professionnellement ? Êtes-vous sur le point de vous lancer dans une nouvelle aventure ?
Lorsque tous les membres d’une équipe adoptent le “un pour tous et tous pour un”, beaucoup de belles choses peuvent être accomplies.
En tant que télétravailleur, vous pouvez en grande partie déterminer le déroulement de votre journée de travail. Mais qu'en est-il des heures supplémentaires ?
"En tant que candidat, il est préférable de prêter attention aux éventuels signaux d'alarme lorsque vous postulez à un emploi."
À chaque personnalité correspond une profession. Même à les extravertis...
Avez-vous parfois l'impression d'être le seul à ne disposer que de 24 heures dans une journée ? Êtes-vous submergé par les échéances ?
Il arrive que vous surestimiez, sous-estimiez ou méconnaissiez vos collègues voire même votre propre personne…
Le numérique est la nouvelle norme et cela s'applique également à la communication digitale professionnelle.
Fiable, motivé et serviable : telles sont les qualités que les employés associent le plus souvent à de bons collègues.
La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail.
Fixer vos limites ne fait pas seulement de vous un meilleur employé, cela rend également votre employeur heureux.
Un certain nombre de compétences jouent déjà un rôle primordial sur le marché de l’emploi et celles-ci ne feront que gagner en importance à l’avenir.
Cela peut arriver à tout le monde de se lever du pied gauche... Comment gérer une telle situation ?
Nous sommes tous différents, et heureusement ! La diversité est également un atout sur le lieu de travail.
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