Collaborer

Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.

Le télétravail devenant de plus en plus courant, nous nous réunissons davantage en ligne.

C’est bientôt votre anniversaire ? Vous êtes sûrement déjà à la recherche des friandises idéales à offrir à vos collègues.

On dit souvent que les lève-tôt sont plus intelligents, plus ambitieux et ont plus de succès. Est-ce réellement le cas ?

Les assistants d'IA sont un moyen intéressant d'accroître votre productivité au travail. "Ils aideront les employés à devenir et à rester efficaces".

Bon nombre de personnes s’orientent inconsciemment vers une carrière professionnelle précise.

Il existe des managers, des chefs et des leaders aux traits de caractère multiples et variés.

'Le recrutement par référence' - trouver de nouveaux collègues via ses propres collaborateurs - est de plus en plus utilisé et s’avère très efficace.

De tous les secteurs, ce sont ceux de la vente et de l'enseignement où l’infidélité règne en maître.

Pour gérer une entreprise avec succès, il est préférable d’avoir de l'expérience ainsi qu'une certaine maturité.

Il existe de nombreuses professions (complémentaires) difficiles mais l'arbitrage est particulièrement exigeant.

Les dirigeants, les gestionnaires, les chefs d'entreprise et les capitaines ont un point commun : ce sont des 'alpha'.

L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.

Cupidon se cache également sur votre lieu de travail. Mais un employeur a-t-il le droit d'interdire les relations amoureuses au travail ?

Grâce à une nouvelle loi, les salariés bénéficient désormais d'un congé de deuil supplémentaire.

Selon une étude récemment menée par Walters People, le phénomène du "rage applying” est en augmentation.

Les combats de gladiateurs dans la Rome antique étaient horribles, cruels mais aussi extrêmement populaire.

"Je voudrais prendre un congé parental mais mon employeur n’est pas du même avis. Est-il obligé de m'accorder le congé ?"