4 raisons pour aller à votre fête d'entreprise
Certains mois sont particulièrement prisés pour l’organisation de fêtes d’entreprise.
Certains mois sont particulièrement prisés pour l’organisation de fêtes d’entreprise.
Voici un aperçu de la situation deux ans après l'instauration du 'droit à la déconnexion'.
Le départ d'un collègue est-il à l’ordre du jour ? Il est préférable de faire vos adieux avec un cadeau approprié.
Les problèmes au travail sont inévitables. Quelle que soit la fonction que vous remplissiez, des soucis se poseront tôt ou tard.
Vous êtes parfaitement préparé, en position de force et prêt à demander une augmentation de salaire à votre patron.
Entretenir des liens d’amitié avec ses collègues est relativement courant. Mais qu'en est-il des managers ?
La meilleure manière de trouver un nouvel emploi est d’activer votre réseau. A condition bien sûr que vous y soyez toujours bien présent.
Les relations entre collègues doivent être bonnes afin de travailler de manière optimale. Ce n'est malheureusement pas toujours le cas.
Un lieu de travail bien rangé est synonyme de clarté d’esprit mais les avantages ne s'arrêtent pas là.
Etre heureux à son travail n'est pas seulement réservé à celles et à ceux qui vivent de leur passion. Suivez le guide !
Les jours d’été restent le moment idéal pour jouer vos meilleures cartes, particulièrement si vous êtes un jeune diplômé.
Certaines attitudes sont des réels freins à votre épanouissement au travail. Et cela vaut pour tout le monde !
Votre entourage professionnel se compose de 3 types de personnalités. Voici comment savoir à qui vous avez affaire et y répondre correctement.
Votre patron, vos collègues ou vods clients sont-ils acariâtres ? Pourquoi vous mettre en colère et leur déclarer la guerre ?
Ce sont pendant les fêtes ; chaque fois les mêmes dilemmes : faut-il écrire un mail à tout le monde? Doit-il être personnalisé? Peut-on utiliser des cartes de voeux électroniques? Pour le chef, que fait-on? Est-il déjà trop tard pour présenter ses voeux?
Une convention collective de travail (CCT) est un accord conclu entre une (ou plusieurs) organisations syndicales et une (ou plusieurs) organisations patronales (ou un ou plusieurs employeurs).
On ignore l’influence qu’ils ont sur notre carrière, on s’en donne parfois à cœur joie, sans réfléchir.
Comment se conduire au bureau sans choquer ses collègues ni freiner sa carrière ? Y–a-t-il un code de conduite? Voici 10 choses à ne pas faire au bureau
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