Werken in teamverband

Slecht nieuws aan de baas vertellen, niemand doet het graag. Het is beter om er snel werk van te maken in plaats van het uit te stellen. Hoe pak je het aan?

Onderzoek van een Nederlands adviesbureau toont aan dat het succes van teams kan worden voorspeld op basis van vier persoonlijke eigenschappen of talenten.

Onderzoek toont aan dat de eigen persoonlijkheid een sterkere voorspeller is voor prestaties en carrièresucces dan een groot en invloedrijk sociaal netwerk.

Als je niet kan delegeren, dan is een leidersrol niet voor jou weggelegd. Om het te schoppen tot leidinggevende moet je een nieuwe 'ik' creëren.

Het geheim van een goed gesprek? Luisteren. Maar naast goed kunnen luisteren bestaan er nog enkele andere nuttige regels voor een vlotte conversatie.

De 'Twee Pizza's'-regel van Jeff Bezos, oprichter en CEO van webwinkel Amazon.com, is volgens hem dé manier om efficiënt te vergaderen ...

Mannen en vrouwen krijgen niet dezelfde kansen op de werkvloer. Er is sprake van een loopbaankloof. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half.

Iedereen wordt weleens geconfronteerd met achterbaks rattengedrag van collega's op de werkvloer. Maar wat doe je eraan? Vijf simpele tips.

Sommige jobs creëren meer vijanden dan vrienden. Een overzicht van beroepen waar werknemers hun collega's niet kunnen uitstaan …

Een op de drie werknemers geeft toe dat de verhoudingen tussen collega's vandaag meer gespannen staan dan vorig jaar. Collega's worden stilaan concurrenten.

Meer dan een derde van de vrouwen werkt liever voor een mannelijke baas dan voor een vrouwelijke leidinggevende. Dat blijkt uit een Britse survey.

In verschillende situaties is het belangrijk dat je op slechts een halve minuut indruk kunt maken. Zorg dat je steeds een ‘elevatorpitch’ hebt klaarstaan …

Uit onderzoek van SD Worx Nederland blijkt dat werknemers tijdens de vakantieperiode, wanneer veel collega's afwezig zijn, geen hogere werkdruk ervaren.

Hoeveel levert een vergadering op? Als je de kosten van een meeting berekent vanuit het uurloon van de deelnemers kom je vaak op extreem hoge bedragen uit.

Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse werknemers maar weinig taboes kennen. Zo hebben ze er geen problemen mee om naar het loon van hun collega's te vragen.

Heb jij te maken met een 'Queen Bee' op je werk? Herken deze 'bitchy' collega op tijd aan de hand van de volgende beschrijving ...

Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.

Een peoplemanager, een echte vakmanager of een taakgerichte manager. Werknemers verwachten vandaag dat hun leidinggevende al deze rollen beheerst.