Werken in teamverband

Mannen en vrouwen krijgen niet dezelfde kansen op de werkvloer. Er is sprake van een loopbaankloof. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half.

Iedereen wordt weleens geconfronteerd met achterbaks rattengedrag van collega's op de werkvloer. Maar wat doe je eraan? Vijf simpele tips.

Sommige jobs creëren meer vijanden dan vrienden. Een overzicht van beroepen waar werknemers hun collega's niet kunnen uitstaan …

Een op de drie werknemers geeft toe dat de verhoudingen tussen collega's vandaag meer gespannen staan dan vorig jaar. Collega's worden stilaan concurrenten.

Meer dan een derde van de vrouwen werkt liever voor een mannelijke baas dan voor een vrouwelijke leidinggevende. Dat blijkt uit een Britse survey.

In verschillende situaties is het belangrijk dat je op slechts een halve minuut indruk kunt maken. Zorg dat je steeds een ‘elevatorpitch’ hebt klaarstaan …

Uit onderzoek van SD Worx Nederland blijkt dat werknemers tijdens de vakantieperiode, wanneer veel collega's afwezig zijn, geen hogere werkdruk ervaren.

Hoeveel levert een vergadering op? Als je de kosten van een meeting berekent vanuit het uurloon van de deelnemers kom je vaak op extreem hoge bedragen uit.

Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse werknemers maar weinig taboes kennen. Zo hebben ze er geen problemen mee om naar het loon van hun collega's te vragen.

Heb jij te maken met een 'Queen Bee' op je werk? Herken deze 'bitchy' collega op tijd aan de hand van de volgende beschrijving ...

Hoewel generatie Y 'anders' is dan voorgaande generaties, betekent dit niet dat ze minder betrokken is. Enkele verkeerde veronderstellingen rechtgezet.

Een peoplemanager, een echte vakmanager of een taakgerichte manager. Werknemers verwachten vandaag dat hun leidinggevende al deze rollen beheerst.

“Het is heel belangrijk dat leidinggevenden oog en oor houden voor mensen in het team die zich uitgesloten voelen”, aldus experte Gerrie Vogels.

Uit een Amerikaanse studie blijkt dat vrouwen meer werkengagement vertonen dan mannen. 33 procent van de vrouwen voelt zich actief betrokken bij het werk.

Mensen goed kunnen inschatten is niet altijd een gemakkelijke opdracht. Daarom: acht tips die kunnen helpen om de ware aard van anderen te ontdekken.

Werkgevers overwegen best een cirkelvormige tafel wanneer zij vergaderzalen inrichten. Mensen aan ronde tafels lokken onder meer minder discussies uit.

Voor het voortbestaan van organisaties moeten ceo's meer innoveren op technologisch vlak. Dat stelt consultancybureau McKinsey in een recent onderzoek.

Zogenaamde 'probleemwerknemers' beseffen vaak niet dat zij eigenlijk het probleem zijn. Achterhaal of jij een moeilijke mens bent op het werk.