Hoe overleef ik de werkdruk na de rustige zomermaanden?
Na twee rustige zomermaanden, worden we opeens overstelpt door werk. Hoe overleef ik de werkdruk?
Maar liefst 89 procent van de ondervraagde Nederlandse werknemers geeft in de studie aan tijdens de vakantieperiode niet meer werkdruk te voelen dan normaal. En dit terwijl de meeste medewerkers die op vakantie vertrekken niet worden vervangen. De helft van de ondervraagden (51 procent) verklaart dat het werk hierdoor verschuift naar andere collega's.
Hoewel achterblijvende werknemers dus belast worden met de taken van hun collega's komt de werkdruk niet hoger te liggen. Dat de vakantieperiode voor velen in het algemeen als rustiger wordt ervaren is een van de mogelijke verklaringen dat er meer ruimte overschiet om het werk van collega's op te vangen. 58 procent zegt zelfs tijdens deze periode aan meer werkzaamheden toe te komen dan anders.
Goede afspraken met collega's blijken een must. Zo stemt 81 procent van de ondervraagde medewerkers hun vakantieperiode af met collega's, waardoor de werkdruk van de achterblijvers onder controle blijft.
"Wij wilden weten of medewerkers de vakantieperiode ook echt als komkommertijd ervaren", aldus Mark Bloem, algemeen directeur bij SD Worx Nederland. "De stress die het oplevert voor medewerkers die het werk van collega’s opvangen blijkt mee te vallen, mede doordat de eigen werkzaamheden in de vakantieperiode ook verminderen."
(nm) – Bron: Managersonline.nl
10 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Na twee rustige zomermaanden, worden we opeens overstelpt door werk. Hoe overleef ik de werkdruk?
Onderzoek wijst uit dat hoogopgeleide werknemers regelmatig werkdruk ervaren. Slechts de helft trekt daadwerkelijk aan de alarmbel wanneer het te ver gaat.
2012 was een recordjaar voor het ziekteverzuim in Belgische bedrijven. Dat meldt Partena Vitaliteitsmanagement.
Volgens Britse onderzoekers zou je als werknemer elke 62 dagen een korte break moeten nemen, om je energie en concentratie op peil te houden.
Maar liefst 13.000 medewerkers van Familiehulp maken dagelijks het verschil om klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.
Wat hebben Lidl, CM en Asap met elkaar gemeen? Zij, en nog flink wat andere, zijn op 26 maart als werkgever aanwezig op de jobbeurs van Jobat in Sint-Niklaas.
Van duizend leerlingen tot 64.000. De STEM-Olympiade is een groot succes. “Met STEM kan je de wereld redden.”
Hoe jammer ook, een burn-out kan je nog lang achtervolgen... Wat zijn de gevolgen precies?
Door de krapte op de arbeidsmarkt zou je kunnen denken dat werkzoekenden tegenwoordig kieskeuriger en veeleisender zijn bij het kiezen van een job. Klopt dat?