Werken in teamverband

“Zullen we eens samenzitten om over dat probleem te spreken?” Opvallend: als we het over vergaderen hebben, hebben we het telkens over zitten.

Op kantoor delen we alle levensgebeurtenissen. Maar wat als een collega plots overlijdt?

Toegegeven, PowerPoint is nog steeds koning in presentatieland, maar dat neemt niet weg dat Prezi een goed alternatief is, en daar zijn duidelijke redenen voor.

Het is zowel voor de werknemer als voor de werkgever voordelig om de werk-privébalans te beschermen en in evenwicht te houden, maar hoe?

Bij Mars staat diversiteit niet alleen ingeschreven in de bedrijfscultuur, maar maakt het ook integraal deel uit van de interne ‘Ethics’-policy.

Een saaie baas is vaak de beste, zo blijkt. Gepassioneerde leiders zouden immers vaak niet in staat zijn om hun doelen uiteindelijk te bereiken.

Accent Jobs werkt, samen met partners in België en India, volgens de scrum-methodologie, een specifieke manier van werken in kleine, zelfsturende teams.

Heb je weldra een kerst- of eindejaarsfeestje op het werk? Dan is het zaak om voorzichtig te zijn.

Een op drie werknemers vindt dat hun baas het niet goed aanpakt. Maar de leidinggevenden zelf hebben een andere mening...

Bedrijven kunnen behoorlijk onvoorspelbaar zijn en voor je het weet sta je op straat. Maar wie goed voorbereid is, heeft geen enkele reden om te panikeren. Hoe? Zo!

De kunst is om een ongemakkelijke conversatie in enkele tellen in een andere richting te sturen.

Net als een glimlach is een schouderklopje of compliment gratis en goed voor je energiepeil. Helaas zijn deze momenten voor veel mensen zeldzaam.

Steeds meer bedrijven zetten in op een bredere aanpak in managementopleidingen. Bij HR & Well-being partner Attentia gebruiken ze hiervoor volgende strategie...

Steeds meer bedrijven zijn gecertifieerd als ‘geweldige werkgever’. ‘Best Workplace’ word je echter niet zomaar. Waarin onderscheiden de beste werkgevers zich?

Heb je het gevoel dat je nooit voldoet aan álle eisen die je leest in een jobomschrijving? Geen zorgen, elke werkgever zoekt verder dan dat.

Het jonge bedrijf Hallelujah! uit De Pinte biedt ‘geluk in een doos’ of 'wonderbrekingen' aan. Hoe pakken ze dat aan?

Iedereen kan wel eens een slechte dag hebben, maar sommige collega’s neigen toch meer naar lui dan naar een tijdelijke dip. Hoe pak je dat aan?

Wanneer we communiceren gebruiken we vaak, bewust of onbewust, onze handen ter ondersteuning van wat we zeggen. Maar wat kan je beter NIET doen?