Nederlanders vergaderen bij … IKEA
Uit een enquête van ZZP Nederland blijkt dat meer dan 60% van de ondernemers die vaak onderweg zijn IKEA als de beste werkplek beschouwen.
Cruciaal in de methodologie zijn de verschillende meetings. Er zijn verschillende types waarvan de principes ook vaak in andere afdelingen kunnen worden ingezet om efficiënt samen te werken.
Dit is de eerste meeting van de cyclus. Op de agenda: wat gaan we de komende twee weken bouwen en hoe ziet de planning eruit? De meeting kan verschillende uren duren.
Iedere dag komt het team samen voor maximaal tien minuutjes. Op de agenda: wat heeft elk van hen de dag voordien gedaan, wat zal hij vandaag doen? “Als er iemand vast zit op een probleem, dan probeert de scrum master de belemmering uit het team te halen zodat het team altijd efficiënt kan werken. Tijdens de meeting worden geen problemen opgelost.”
Op het einde van de cyclus komt het team voor een uitgebreide meeting samen met de klant. Op de agenda: demonstratie in de diepte van wat gemaakt is.
De laatste meeting uit de cyclus is de retrospectieve meeting. Op de agenda: wat is er goed gegaan, wat niet? Het doel is om nadien nog efficiënter te kunnen werken naar de doelstelling”, zegt Peter.
(tv) - Bron: MARK Magazine
Uit een enquête van ZZP Nederland blijkt dat meer dan 60% van de ondernemers die vaak onderweg zijn IKEA als de beste werkplek beschouwen.
Ben jij ondanks een degelijke planning toch niet helemaal tevreden over jouw werkprestaties? Misschien val je nog over volgende struikelblokken...
De 'Twee Pizza's'-regel van Jeff Bezos, oprichter en CEO van webwinkel Amazon.com, is volgens hem dé manier om efficiënt te vergaderen ...
Valt het jou ook op? Als we het over vergaderen hebben, hebben we het telkens opnieuw over zitten. Er zijn nochtans goede redenen om het anders te doen.
Ook al een lange vergadering doorsparteld zonder het verwachte resultaat? Met een goede voorbereiding kan je ervoor zorgen dat je gesprek niet uitloopt.
Saaie en ongezellige vergaderlokalen zijn slecht voor de productiviteit. FarmFun komt daarom met een wel heel apart vergaderconcept op de proppen.
Een platform dat je medewerkers uitnodigt om aan vrijwilligerswerk te doen: BNP Paribas Fortis heeft het ondertussen al bijna zes jaar.
Het HR-team van netbeheerder Fluvius werd op het HR Gala verkozen tot HR Ambassadeur 2024. Een titel die de organisatie een jaar lang mag dragen.
Ruzie op de werkvloer gaat soms ver. Van weggedraaide bureaus tot pure paranoia. Hoe ga je daar het best mee om?