Werken in teamverband

Zowat 70 % van de Amerikaanse werknemers voelt zich vervreemd van zijn of haar werk, blijkt uit cijfers die opduiken in het boek 'Hier wil je werken'.

In een tijd waar communicatie zich grotendeels afspeelt op sociale media, via mail of sms, is het gebruik van emoticons nog amper weg te denken.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Vergeet dan de social media niet!

Veel bedrijven werken al met een speciale ID-kaart of andere ID-technologie die een sleutelbos overbodig maken. Dit Zweedse bedrijf gaat een stapje verder.

Waarom doen collega's zo weinig aan pestgedrag op het werk? Dat blijkt te komen door boosheid of door angst. Arbeidspsychologe Roelie Mulder zocht het uit.

10.000 euro betalen voor een handtas of een miljoen voor een luxewagen is geen financiële transactie. Het is een emotionele beslissing.

Het klassieke evaluatiegesprek met jaarlijkse doelstellingen heeft zijn beste tijd gehad. Bedrijven kiezen steeds meer voor een andere aanpak.

Werk je niet automatisch op je baas zijn zenuwen? Wel, dan kan je het leren. Van de CIA.

België staat in de Europese top drie als het gaat om het diefstal door eigen personeel.

Onpraktische, saaie eilanden en muffe kantoren zijn niet meer van deze tijd. Deze designs bewijzen dat privacy én een aangename werksfeer samengaan.

Iedereen weet het, we vergaderen te veel. Toch blijven we met zijn allen van de ene naar de andere vergadering rennen. Het economische gevolg daarvan?

Iedereen kent Google, maar wat weten we over de oprichters? De meeste mensen kennen Larry Page, maar wie is Sergey Brin?

Mogen werkgevers vluchtelingen in dienst nemen? Zoja, hoe begin je daaraan?

Het kantoor van de toekomst draait steeds meer om twee werkwoorden: bewegen en ontmoeten.

Het landschapskantoor brengt nadelen met zich mee: constante prikkels en storende, luidruchtige telefoongesprekken. Toch verdwijnt het niet.

Niet alles dat je onderneemt is automatisch een succes, soms heb je gewoon pech. Wat leer je daar dan uit?

Wanneer HR-managers op zoek gaan naar de beste kandidaat voor een positie, lijkt het logisch dat ze kiezen voor de meest intelligente sollicitant, niet?

Wat maakt het e-commercebedrijf Zappos zo bijzonder?