42 Human resources courses

Praktijkdag ontslag

Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht

Zomeracademie essentie sociaal recht

Loonbeslag en -overdracht

Ontslag: leidraad voor een correcte en respectvolle aanpak!

Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Droit à la formation : nouveaux droits, nouvelles obligations

Word een ontslagspecialist in 7 stappen

Ontslag van werknemersvertegenwoordigers

De toenemende invloed van de arbeidsovereenkomstenwet op overheidspersoneelsleden

Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté

Flexible staffing : un éventail de possibilités ?

Terbeschikkingstelling van werknemers

Saisie et cession de la rémunération

Trajet de formation : 7 étapes pour être un spécialiste du licenciement

Voorbereiding Sociale verkiezingen 2024: Lessen uit de rechtspraak

Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

Workshops juridische actualiteit voor de publieke sector

La législation sociale en Belgique : formation de base

Salary split

Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?

Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

PC 124.00: bouwbedrijf

10 ans de CCT 109

Einde arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd

Snelcursus sociale wetgeving

Live webinar: impact van het begrotingsakkoord op arbeidstijd, overuren en tijdsregistratie

Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord

Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s

Essentie sociaal recht

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Reorganisaties: van meervoudige ontslagen tot collectief ontslag of sluiting

Basic course on Belgian social law

Basic course on Belgian social law

Einde van de arbeidsovereenkomst: ontslag

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

10 jaar CAO 109

Le licenciement des représentants du personnel

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?

Le règlement de travail vs policies

42 courses: Law

Praktijkdag ontslag

Uitvoering van het regeerakkoord: een stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht

Zomeracademie essentie sociaal recht

Loonbeslag en -overdracht

Ontslag: leidraad voor een correcte en respectvolle aanpak!

Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Droit à la formation : nouveaux droits, nouvelles obligations

Word een ontslagspecialist in 7 stappen

Ontslag van werknemersvertegenwoordigers

De toenemende invloed van de arbeidsovereenkomstenwet op overheidspersoneelsleden

Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté

Flexible staffing : un éventail de possibilités ?

Terbeschikkingstelling van werknemers

Saisie et cession de la rémunération

Trajet de formation : 7 étapes pour être un spécialiste du licenciement

Voorbereiding Sociale verkiezingen 2024: Lessen uit de rechtspraak

Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

Workshops juridische actualiteit voor de publieke sector

La législation sociale en Belgique : formation de base

Salary split

Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?

Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

PC 124.00: bouwbedrijf

10 ans de CCT 109

Einde arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd

Snelcursus sociale wetgeving

Live webinar: impact van het begrotingsakkoord op arbeidstijd, overuren en tijdsregistratie

Actua: Nieuwe arbeidsrechtelijke en (para)fiscale maatregelen uit het federaal regeerakkoord

Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s

Essentie sociaal recht

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Reorganisaties: van meervoudige ontslagen tot collectief ontslag of sluiting

Basic course on Belgian social law

Basic course on Belgian social law

Einde van de arbeidsovereenkomst: ontslag

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

10 jaar CAO 109

Le licenciement des représentants du personnel

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Flexible staffing: een menu aan mogelijkheden?

Le règlement de travail vs policies