Le licenciement n'est jamais une décision prise à la légère. Assurez-vous de connaître les règles. 

Un licenciement touche plus d’une personne. Il impacte votre équipe, votre réputation et comporte des risques juridiques. Les erreurs coûtent de l’argent et de la confiance – et vous voulez les éviter. 

Cette formation de base vous offre une compréhension claire des fondements du droit du licenciement. Préavis, rupture, licenciement pour motif grave et fin de contrat d’un commun accord : nous rendons tout cela clair et pratique. Vous apprendrez à gérer chaque procédure de manière juridiquement correcte et humainement respectueuse – en accordant une attention particulière à la motivation, à la documentation et aux restrictions en matière de licenciement. 

Vous souhaitez approfondir ? Participez à la session de suivi. 

Posez les bases solides d’une politique de licenciement responsable. Inscrivez-vous dès maintenant. 

Cette formation est destinée aux PME. 

Pas de législation sèche, mais des conseils pratiques directement applicables à votre réalité. Nous répondons aux questions que les PME nous posent chaque jour. Nous travaillons avec des exemples concrets et des Q&A interactifs. Et nous faisons le lien direct avec la paie. Vous apprendrez non seulement ce qu’il faut faire, mais aussi comment le faire. 

Vous repartirez avec des check-lists, des plans d’action et des conseils pour passer à l’action immédiatement. Notre intervenant est un consultant expérimenté ou un conseiller juridique qui comprend votre contexte et parle d’expérience pratique. 

Pratique, concret et directement applicable pour votre PME 

1.Compréhension des différentes formes de licenciement 

2.Les modes de sortie et leurs obligations, points d’attention et conséquences : 

•  Préavis 
• Rupture 
• Licenciement pour motif grave 
• Accord mutuel 

3. L’importance de la motivation du licenciement : une bonne préparation est la clé 

4. Restrictions et interdictions de licenciement : que signifient-elles concrètement ? 

5.Points à considérer après le départ : coûts, formalités et aspects pratiques 

Après cette session en ligne, vous saurez : 

• Quel est le processus de réflexion pour chaque type de licenciement. 
• Les particularités, points d’attention et démarches pour un préavis, une rupture, un licenciement pour motif grave et une fin de contrat d’un commun accord. 
• L’importance de bien préparer chaque licenciement, tant sur le fond que sur la forme. 
• Ce qu’il faut régler après le départ. 
• Quels sont les « 10 commandements du licenciement ».