De federale regering heeft onlangs een zomerakkoord bereikt. Dit akkoord bevatte een belangrijk luik arbeidsrecht, met onder meer nachtarbeid, beperking van de opzegtermijnen, overuren, enz. Daarnaast kondigde de regering bijkomende maatregelen aan die al in 2026 in werking zouden treden, zoals een vernieuwd mobiliteitsbudget.

Marian Dewaersegger & Karel Devloo van Sotra HR lawyers geven een heldere stand van zaken van de hervormingen in het arbeidsrecht.

Het doel van dit webinar is HR-verantwoordelijken een praktisch inzicht te bieden in de aangekondigde maatregelen.

Inbegrepen in het SocialEye abonnement
Ben je SocialEye klant? Dan is dit webinar inbegrepen in jouw SocialEye abonnement en kan je gratis deelnemen. Je kan je inschrijven via de link in SocialEye of in de e-mails die je ontvangt in het kader van jouw SocialEye-abonnement. Meer informatie? Raadpleeg de SocialEye helppagina.

Na dit webinar:

• Heb je een helder overzicht van de arbeidsrechtelijke maatregelen uit het zomerakkoord.
• Weet je welke wijzigingen (o.a. rond nachtarbeid, opzegtermijnen en overuren) op korte termijn relevant zijn.
• Ben je op de hoogte van de aangekondigde maatregel voor 2026 rond het mobiliteitsbudget.
• Kun je de impact van deze hervormingen beter inschatten voor je HR-beleid.

Introductie

• Situering van het zomerakkoord en de plaats van arbeidsrechtelijke hervormingen

Arbeidsrecht in het zomerakkoord

• Nachtarbeid
• Beperking van de opzegtermijnen
• Overuren
• Andere kernpunten uit het akkoord

Vooruitblik 2026

• Vernieuwd mobiliteitsbudget

Impact voor HR

• Wat betekenen de hervormingen concreet voor HR-verantwoordelijken?