72 HR consultancy courses

Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

Toolkit loopbaantypes en -ontwikkeling

Zomeracademie essentie sociaal recht

Aan de slag met loopbaandenken in het hoger onderwijs

Interne onderzoeken op de werkplek

Cafetariaplan: hoe elke werknemer verlonen op maat?

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Voorbereiding Sociale verkiezingen 2024: Lessen uit de rechtspraak

Loopbaancoach + Bedrijfsbeheer

Einde van de arbeidsovereenkomst: sociale actua

Einde arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd

Groepsdynamica

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Sociale Actua: interne mobiliteit

loopbaanbegeleider

Functioneringsgesprekken voeren

Leiding geven aan arbeiders

Strategische loopbaancoaching

Werkgelegenheidsplan: Verplichting of opportuniteit voor jouw KMO?

Live webinar: impact van het Belgische begrotingsakkoord

Plongez-vous dans eBlox HR - Module Absences

Kit plan de l’emploi : l’outil idéal pour des carrières durables et viables (pour toutes les générations sur le lieu de travail)

Le règlement de travail vs policies

Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des RH

Formation de base Personne de confiance

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s

Word een ontslagspecialist in 7 stappen

Ontslagen, niet verslagen!

Online Masterclass | Functionele Analyse

Aandachtspunten bij deeltijdse arbeid

Basisopleiding sociaal recht

Workshop optimaliseren van werkposten

RCA - Root Cause Analyse

Basic course on Belgian social law

Excel voor HR analytics

Onderhandelen met de vakbond

Onderhandelen met de vakbond

Gecertificeerd loopbaanbegeleider loopbaancoach (dagopleiding)

Proefweek | Loopbaanbegeleider | Infosessie

10 ans de CCT 109

Le travail à temps partiel : points à prendre en compte

Trajet de formation : 7 étapes pour être un spécialiste du licenciement

Basic course on Belgian social law

Communiquer et négocier avec les syndicats

Plan pour l’emploi: obligation ou opportunité pour votre PME

Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

Ontslag van werknemersvertegenwoordigers

72 courses: HR consultancy

Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

Toolkit loopbaantypes en -ontwikkeling

Zomeracademie essentie sociaal recht

Aan de slag met loopbaandenken in het hoger onderwijs

Interne onderzoeken op de werkplek

Cafetariaplan: hoe elke werknemer verlonen op maat?

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Voorbereiding Sociale verkiezingen 2024: Lessen uit de rechtspraak

Loopbaancoach + Bedrijfsbeheer

Einde van de arbeidsovereenkomst: sociale actua

Einde arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd

Groepsdynamica

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Sociale Actua: interne mobiliteit

loopbaanbegeleider

Functioneringsgesprekken voeren

Leiding geven aan arbeiders

Strategische loopbaancoaching

Werkgelegenheidsplan: Verplichting of opportuniteit voor jouw KMO?

Live webinar: impact van het Belgische begrotingsakkoord

Plongez-vous dans eBlox HR - Module Absences

Kit plan de l’emploi : l’outil idéal pour des carrières durables et viables (pour toutes les générations sur le lieu de travail)

Le règlement de travail vs policies

Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des RH

Formation de base Personne de confiance

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Ontslag zonder blunders: Praktische verdieping voor KMO’s

Word een ontslagspecialist in 7 stappen

Ontslagen, niet verslagen!

Online Masterclass | Functionele Analyse

Aandachtspunten bij deeltijdse arbeid

Basisopleiding sociaal recht

Workshop optimaliseren van werkposten

RCA - Root Cause Analyse

Basic course on Belgian social law

Excel voor HR analytics

Onderhandelen met de vakbond

Onderhandelen met de vakbond

Gecertificeerd loopbaanbegeleider loopbaancoach (dagopleiding)

Proefweek | Loopbaanbegeleider | Infosessie

10 ans de CCT 109

Le travail à temps partiel : points à prendre en compte

Trajet de formation : 7 étapes pour être un spécialiste du licenciement

Basic course on Belgian social law

Communiquer et négocier avec les syndicats

Plan pour l’emploi: obligation ou opportunité pour votre PME

Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

Ontslag van werknemersvertegenwoordigers