Een exitgesprek is het laatste formeel gesprek dat je met een vertrekkende medewerker voert. Het is een vast onderdeel van een goed offboardingsproces. Aan de hand van een waarderend exitgesprek verzamel je kostbare feedback waardoor je het personeelsverloop binnen je organisatie beter begrijpt en proactief kan voorkomen.

Tijdens dit webinar staat Wim Coppieters, Consultant Career & Talent development bij SD Worx, stil bij de do’s en don’ts van exitgesprekken. Je ontdekt hoe je de input uit exitgesprekken omzet in acties met het oog op retentie.

Onze expert staat stil bij onderstaande aspecten:

• Investeren in offboarding: waarom en hoe?
• De opbouw van een exitgesprek: voorbereiding, uitvoering en follow-up
• Welke vragen stel je (niet)?
• De rol van emotie tijdens een exitgesprek
• De voor- en nadelen van een exitgesprek
• De waarde van exitgesprekken voor retentie en employer branding
• Do’s en don’ts

Tijdens dit webinar

• leer je waarom het belangrijk is te investeren in offboarding
• verwerf je inzicht in het doel en de opbouw van een exitgesprek
• Krijg je handvaten om een duidelijk kader te zetten dat zorgt voor exitgesprekken mét impact
• krijg je praktisch tips om een veilige omgeving te creëren waarin je het individu stimuleert zijn/haar verhaal te brengen  
• leer je input uit exitgesprekken omzetten in acties met oog op retentie en employer branding