L’engagement de vos collaborateurs ne se joue pas uniquement sur le contenu de leur fonction, mais aussi sur l’attractivité de leur package salarial. 
En plus, une maîtrise intelligente des coûts salariaux est un levier clé pour préserver la rentabilité de votre entreprise.

Cette formation vous plonge au cœur des tendances actuelles en matière de rémunération flexible (Flex Income Plan, plan mobilité, etc.) et vous fait découvrir les différents mécanismes de bonus (warrants, primes bénéficiaires, CCT90…).

Vous repartirez avec une vue d’ensemble claire et concrète des opportunités pour optimiser votre politique de rémunération et partant attirer des nouveaux talents mais aussi fidéliser vos travailleurs.

Chaque sujet sera abordé de façon à mettre en évidence les avantages tant pour l’employeur que pour les travailleurs.

• Le remboursement des frais forfaitaires
• L’indemnité de frais de télétravail
• Les avantages toute nature
• Les avantages divers en matière de :
  • multimedia
  • santé et sécurité sociale complémentaire
  • warrants – prime sur les bénéfices - bonus non récurrent lié aux résultats – CCT 90
  • rémunération flexible (FIP, plan cafétéria)
  • mobilité et budget mobilité

• Connaître les tendances actuelles de rémunération flexible (Flex Income Plan, plan mobilité…)
• Discerner les différents types de bonus (warrants, prime sur les bénéfices, CCT90…)
• Recevoir un aperçu complet et concret des possibilités d’optimisation salariale ; un win-win pour l’employeur et le collaborateur
• Maîtriser les aspects règlementaires et administratifs de l’optimisation salariale
• Apprendre à constituer un nouveau package salarial qui soit adapté à votre entreprise et au marché