103 Human resources courses

Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Leer vakantierechten berekenen

Opleidingstraject: expert hr-management

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Personeelsmedewerker - HR Payroll

Personeelszaken en je kansen op de arbeidsmarkt

Interne onderzoeken op de werkplek

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

HR payroll: samenvallende afwezigheden

Opleidingspakket: hr business partner

Reorganisaties: van meervoudige ontslagen tot collectief ontslag of sluiting

Basisopleiding Werkgever met kennis van zaken

20 werknemers in zicht? Dit moet je weten en regelen

Loontransparantie uitgelegd: nieuwe regels voor werkgevers

Hr-updates

Basic course on Belgian social law

Onderhandelen met de vakbond

Loonbeslag en loonoverdracht

Het arbeidsreglement: sociale actua

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Adviseur payroll en sociale wetgeving

Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?

Inflation : comment gérer au mieux l'indexation obligatoire des salaires ?

Deal pour l'emploi : comment élaborer le plan de formation ?

10 ans de CCT 109

Basic course on Belgian social law

Droits aux vacances et décompte de décembre

Trajet de formation : droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time

Trajet de formation : payroll professional (en 5 jours)

Pécule de vacances : comment bien le calculer

Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté

20 travailleurs en vue ? Voici ce qu’il faut savoir et organiser

Transparence salariale en action: de la Directive à la réalité pour PME

Terbeschikkingstelling van werknemers

Basisopleiding sociaal recht

HR-Officer

Einde arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd

Opleidingstraject: 3 in 1: vakantierechten, vakantiegeld en decemberafrekening (just in time)

Opleidingstraject: payroll professional (in 5 dagen)

Zomeracademie: payroll professional (in 5 dagen)

Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

Opleiding Jaarlijkse vakantie van a tot z

Aandachtspunten bij deeltijdse arbeid

Rekruteren zonder discrimineren: wat zijn de regels?

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Arbeidsdeal: hoe begin je aan het opleidingsplan?

Loontransparantie in actie: van richtlijn naar realiteit voor KMO’s

Communiceren onderhandelen met vakbonden op de werkvloer

Opleidingspakket: hr officer

103 courses: Social legislation

Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Leer vakantierechten berekenen

Opleidingstraject: expert hr-management

Ontslag zonder blunders: De basis voor KMO’s in klare taal

Personeelsmedewerker - HR Payroll

Personeelszaken en je kansen op de arbeidsmarkt

Interne onderzoeken op de werkplek

Individueel ontslag: 10 valkuilen om te vermijden of om op te anticiperen

Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven

HR payroll: samenvallende afwezigheden

Opleidingspakket: hr business partner

Reorganisaties: van meervoudige ontslagen tot collectief ontslag of sluiting

Basisopleiding Werkgever met kennis van zaken

20 werknemers in zicht? Dit moet je weten en regelen

Loontransparantie uitgelegd: nieuwe regels voor werkgevers

Hr-updates

Basic course on Belgian social law

Onderhandelen met de vakbond

Loonbeslag en loonoverdracht

Het arbeidsreglement: sociale actua

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Adviseur payroll en sociale wetgeving

Recruter sans discriminer : quelles sont les règles ?

Inflation : comment gérer au mieux l'indexation obligatoire des salaires ?

Deal pour l'emploi : comment élaborer le plan de formation ?

10 ans de CCT 109

Basic course on Belgian social law

Droits aux vacances et décompte de décembre

Trajet de formation : droit aux vacances, pécule de vacances et décompte de décembre : just in time

Trajet de formation : payroll professional (en 5 jours)

Pécule de vacances : comment bien le calculer

Licenciement sans faux pas : les bases pour les PME en toute clarté

20 travailleurs en vue ? Voici ce qu’il faut savoir et organiser

Transparence salariale en action: de la Directive à la réalité pour PME

Terbeschikkingstelling van werknemers

Basisopleiding sociaal recht

HR-Officer

Einde arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd

Opleidingstraject: 3 in 1: vakantierechten, vakantiegeld en decemberafrekening (just in time)

Opleidingstraject: payroll professional (in 5 dagen)

Zomeracademie: payroll professional (in 5 dagen)

Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven

Opleiding Jaarlijkse vakantie van a tot z

Aandachtspunten bij deeltijdse arbeid

Rekruteren zonder discrimineren: wat zijn de regels?

Arbeidsreglement vs policies: wat hoort waar?

Arbeidsdeal: hoe begin je aan het opleidingsplan?

Loontransparantie in actie: van richtlijn naar realiteit voor KMO’s

Communiceren onderhandelen met vakbonden op de werkvloer

Opleidingspakket: hr officer