Loontransparantie komt eraan. Maak er jouw troef van.

De Europese Richtlijn rond loontransparantie verandert alles. Binnenkort moet elke KMO transparant communiceren over verloning. Zie je dat als een verplichting? Of grijp je die kans om vertrouwen en retentie te versterken? 

In deze opleiding ontdek je hoe je van transparantie een strategisch voordeel maakt. Je leert wat er verandert, hoe je misverstanden voorkomt en hoe je stap voor stap een beleid opzet dat werkt. We koppelen juridische verplichtingen aan praktische inzichten en tonen je hoe transparantie jouw employer branding een boost geeft. 

Zet nu de stap naar een loonbeleid dat vertrouwen uitstraalt. Schrijf je in.

 Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet.

Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring.

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO.

Tijdens deze sessie komen oa. volgende thema’s aan bod:

• Inzicht in de Europese Richtlijn en stand van zaken Belgische uitvoering ervan
• Veelvoorkomende misverstanden ontkracht
• Praktische stappen richting een transparant loonbeleid
• Hoe kunnen we jou ondersteunen?

Na het volgen van deze online sessie:

• Begrijp je de Europese Richtlijn rond loontransparantie – wat verandert er concreet voor KMO’s?
• Kun je misverstanden en valkuilen vermijden
• Weet je hoe je een transparant loonbeleid opzet
• Zie je hoe transparantie een strategische meerwaarde biedt