Delicate ontslagsituaties vragen om meer dan basiskennis. 

Complexe ontslagdossiers? Daar komt meer bij kijken. Medische overmacht, einde van contracten van bepaalde duur, verplicht outplacement... Éen fout kan duur zijn.  

In deze verdiepingsopleiding krijg je de tools om ook moeilijke trajecten correct en menselijk aan te pakken. Je leert hoe je een sluitende uitdienstberekening maakt, moeilijke gesprekken voert en verwittigingsbrieven respectvol én juridisch sluitend opstelt. Resultaat? Jij handelt met vertrouwen én kennis van zaken – zorgvuldig, correct en professioneel.  

Versterk je expertise en pak elk ontslagtraject professioneel aan. Schrijf je in.  

Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s 
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet. 

Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring. 

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO. 

1. Korte opfrissing basisprincipes bij ontslag
2. Ontslagbeperkingen en -verboden
3. Bijzondere ontslagscenario’s:
   1. tegenopzeg
   2. beëindiging contract bepaalde duur en vervangingscontract
   3. medische overmacht
   4. opeenvolging van verschillende ontslaghandelingen
   5. ontslag voordat de samenwerking effectief gestart is
4. De financiële impact: met welke kosten moet je rekening houden?
5. De papierwinkel na de exit
6. Hoe voer je een moeilijk gesprek?
7. Hoe schrijf je een verwittigingsbrief?

Na het volgen van deze online sessie weet je:

• Wat de bijzonderheden rond ontslagbeperkingen en -verboden zijn.
• Wat je moet doen in specifieke ontslagsituaties, zoals tegenopzeg, medische overmacht, beëindiging van vervangingscontracten en contracten bepaalde duur of ontslag voor aanvang van de samenwerking.
• Hoe je een uitdiensttreding berekent en welke documenten je in orde moet brengen.
• Hoe je moeilijke gesprekken voert of een verwittigingsbrief schrijft.