Interne onderzoeken op de werkplek zijn een essentieel onderdeel van de compliance- en integriteitscultuur van elke organisatie. Ze kunnen echter ook complex, gevoelig en risicovol zijn, of het nu gaat om klachten over grensoverschrijdend gedrag op het werk, fraude, schendingen van het bedrijfsbeleid of andere problemen op de werkplek. Hoe kunt u dergelijk effectief, onafhankelijk en zorgvuldig onderzoek uitvoeren, rekening houdend met de juridische en praktische aspecten?

In dit webinar zullen Christian Bayart en Inge Vanderreken, Belgische Employment & Benefits-partners bij Allen & Overy, delen wat bedrijven kunnen doen om een robuust en duidelijk intern onderzoeksproces te ontwikkelen. Het webinar zal een overzicht geven van de verschillende stappen van een intern onderzoek, van het ontvangen van de eerste aantijging of klacht tot het afhandelen van de uitkomst van het intern onderzoek.

Dit webinar is bedoeld om praktische begeleiding te bieden aan hr-professionals en bedrijfsleiders door veelvoorkomende problemen te bespreken waarmee werkgevers kunnen worden geconfronteerd tijdens interne onderzoeken.

In dit M&D-webinar worden volgende punten besproken:

• Aanleiding van het intern onderzoek: klachten, klokkenluiders, interne audit, enz.
• Identiteit, rol en taken van de (interne/externe) onderzoeker
• Bijzondere procedures: de regelgeving rond ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk, en de nieuwe klokkenluiderswet
• Feitenonderzoek en juridische beperkingen
• Mogelijke strafrechtelijke kwesties: meldingsplicht, interactie met overheidsinstanties, regels voor eerlijk proces
• Disciplinering of ontslag naar aanleiding van de uitkomst van een onderzoek