Leer de basis van personeelsbeleid in de opleiding Personeelszaken Basiskennis

Heb je een eigen bedrijf en personeel in dienst? Werk je bij de personeelsdienst van een bedrijf of wil je daar gaan werken? De opleiding Personeelszaken Basiskennis is een duidelijke introductie in het veelzijdige vakgebied.

Of je nu zelf personeel in dienst hebt, bij een bedrijf verantwoordelijk bent voor de HR-afdeling of leidinggevende bent: een goede basiskennis van dit vakgebied komt altijd van pas.

Werving en selectie

In de cursus Basiskennis Personeelszaken verwerf je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als je bezig bent met personeelsbeleid en -zaken. De cursus geeft een compleet beeld van alle elementaire thema's.

Naast doeltreffende wervings- en selectieprocedures op te zetten leer je ook contracten af te sluiten. Je ervaart hoe je functioneringsgesprekken voert en maakt kennis met de regelgeving inzake sociale zekerheid.

Mensenwerk

Personeelszaken betekent werken mét mensen. Dat maakt je werkzaamheden extra afwisselend en uitdagend. In de cursus is er ruim aandacht voor bijvoorbeeld verzuim, stress en ongewenst gedrag. Aan de hand van praktische voorbeelden en duidelijke richtlijnen leer je hoe je daarmee om kunt gaan.

Meteen toepasbaar

De opleiding Personeelszaken Basiskennis bestaat uit de volgende zes modules:

• inleiding in personeelszaken;
• arbeidsrecht;
• uitvoering arbeidscontract;
• sociale zekerheid;
• welzijn op het werk;
• personeelsbeleid.
  
  

Na deze HR-cursus ben je op de hoogte van de basisprincipes voor een efficiënt personeelsbeleid en personeelszaken. Je kunt de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan onmiddellijk toepassen in je eigen werkomgeving, maar ook gebruiken als start van een carrière in Human Resource Management (HRM).

Zo werkt studeren bij NHA

Studieprogramma Personeelszaken Basiskennis

In deze overzichtelijke opleiding komen diverse onderwerpen aan bod. Deze kennis is een must voor iedereen die in zijn of haar job met personeelszaken in aanraking komt. De cursus Personeelszaken basiskennis bestaat uit de volgende 6 modules: 

Inleiding in personeelszaken

We behandelen de basisprincipes en definities van personeelszaken en human resources (HRM) en duiden het belang van een heldere organisatiestructuur en een goed inzicht in de organisatiecultuur.

Arbeidsrecht

In deze module behandelen we de wettelijke verplichtingen die van belang zijn bij het in dienst treden van personen in een onderneming. Ook de regelgeving in verband met de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale delegatie komen uitvoerig aan bod.

Uitvoering arbeidscontract (arbeidsduur)

De derde module gaat in op diverse procedures en maatregelen die men tegenkomt gedurende de looptijd van een arbeidscontract.

Sociale zekerheid

In deze module wordt de Belgische sociale zekerheid op een duidelijke manier gepresenteerd en leer je de regels kennen die gelden bij het dienen van een arbeidscontract. Ook de maatregelen in verband met ziekte en invaliditeit, werkloosheid, pensioenen en gezinsbijslagen worden toegelicht.

Welzijn op het werk

In deze module komen de welzijnswet, veiligheid op het werk, verzuim en grensoverschrijdend of ongewenst gedrag en alle aspecten van de welzijnsproblematiek uitvoerig aan bod. Bovendien leer je hiermee strategisch omgaan en eventuele risico's detecteren en beheersen. Afsluitend worden actuele thema's als diversiteit, stress en ergonomie zeer praktijkgericht behandeld.

Personeelsbeleid

De laatste module gaat concreet in op de verschillende instrumenten en technieken die je nodig hebt voor het selecteren, aanwerven en begeleiden van personeel. Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, het managen van competenties, het coachen van personeelsleden,… alle belangrijke technieken en methoden komen aan bod. In een afsluitend hoofdstuk word je bovendien ingeleid in de basisprincipes van het leidinggeven en efficiënt communiceren.

Zo studeer je

Studeer op je eigen tempo - waar je maar wilt

Je ontvangt de complete cursus Personeelszaken Basiskennis in één pakket thuis als je kiest voor betaling ineens. Of in meerdere pakketten als je kiest voor betaling per maand. Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe je studeert. En je mag altijd je eigen tempo bepalen. Zo is deze opleiding uitstekend te combineren met een drukke job of met je hobby's. Starten met deze opleiding kan op elke dag van het jaar!

Flexibiliteit: je ontvangt de lessen in gedrukte en digitale vorm

De lessen worden in een luxueuze ringmap met de post naar je thuisadres gestuurd. De leerstof wordt in de meeste gevallen ook getoond in de digitale leeromgeving Plaza. Zo kun je altijd studeren op de manier die het beste bij jou past.

Persoonlijke begeleiding

Dankzij de persoonlijke begeleiding van onze deskundige docent sta je er niet alleen voor. Je kunt het huiswerk aan het eind van een les doorsturen naar je docent (via onze digitale leeromgeving), die het dan weer snel naar je terugstuurt. Gecorrigeerd en voorzien van advies, uitleg, een punt en antwoorden op je eventuele vragen. Kies je voor een cursus met hulp? Dan mag je bij alle NHA-opleidingen 3 jaar lang gebruik maken van deze persoonlijke studiebegeleiding. Deze service is uniek in België!  Wanneer je start met de cursus Personeelszaken Basiskennis, stelt je docent zich persoonlijk aan je voor.

Direct contact met medestudenten

Alle NHA-studenten kunnen inloggen op onze digitale leeromgeving. Hier kom je in contact met medestudenten die dezelfde opleiding volgen. Je kunt dan samen studeren, ervaringen uitwisselen en misschien eens afspreken. Dat maakt het leren extra tof.

Voordelen van onze digitale leeromgeving Plaza

• de studiehandleiding doornemen;
• lessen bestuderen;
• video’s bekijken en oefeningen beluisteren;
• huiswerk en eventuele vragen naar je docent sturen;
• jouw online motivatiecoach activeren, om zo jouw studievoortgang te bewaken en je van handige tips te voorzien;
• al je punten voor het huiswerk en voor eventuele examens op een rij;
• de mediatheek bezoeken voor belangrijke downloads;
• contact leggen met medestudenten die dezelfde opleiding volgen;
• één jaar toegang tot e-bookbibliotheek van NHA met maar liefst 75 e-books en 41 audioboeken in allerlei categorieën.