In quasi alle sectoren en functiegroepen heerst een schaarste aan talent. Ook de wereldwijde pandemie heeft daar geen verandering in gebracht. Hoe kan jij als werkgever tóch het juiste talent blijven aanwerven? Ontdek het in deze 2-daagse opleiding.

In deze 2-daagse opleiding ontdek je manieren om van je bedrijf een aantrekkingspool voor het juiste talent te maken, gebaseerd op de sterktes en ambities van je bedrijf.

Na deze opleiding:

• kan je meteen aan de slag met uitdagende en boeiende acties om de employer branding en het recruitmentproces van je bedrijf te verbeteren;
• vergroot je kennis en inzicht in je doelgroepen en je aanbod;
• kan je relevante content creëren;
• bereik en overtuig je kandidaten met je vacatures om te solliciteren;
• kan je van sollicitanten succesvolle medewerkers maken.

Setting the scene

• A goal without a plan is just a wish
• De recruitment funnel en candidate journey als referentiekader
• Meten is weten. Het belang van goede recruitment analytics

Focus op de juiste kandidaten met een sterk verhaal

• Candidate Persona - Begrijp je kandidaat
• Employee Value Proposition - Creëer een wervend aanbod

Van kandidaat tot sollicitant

• Je doelgroepen bereiken en binden met relevante content
• Kandidaten overtuigen met wervende vacatures
• Je careersite als “one stop shop” van je employer brand

Employer Branding stopt niet bij een sollicitatie

• Sollicitanten binden en boeien tijdens het selectieproces
• Trends in selectie

It ain’t over till the fat lady sings: onboarding