De opleiding is modulair opgebouwd. De laatste les van de module is er telkens een evaluatie gepland.

• Analyses van vacatures en functieprofielen - 56 uur
• Werven van kandidaten - 60 uur
• Selectiegesprekken en assessmenttechnieken - 52 uur
• Matchen van kandidaat en opdrachtgever - 40 uur
• Onboarding, opvolging kwaliteitszorg en zelfstandig ondernemerschap - 52 uur
• Eindproefbegeleiding recruiter - 8 uur
• Eindproef recruiter - 1 uur

Na deze opleiding kan je:

• sterke vacatureteksten schrijven die wél reacties opleveren
• kandidaten vinden via LinkedIn, netwerken en slimme sourcing
• interviews voeren met structuur (en minder buikgevoel)
• sneller beslissen zonder slechte hires
• een rekruteringsproces opzetten dat schaalbaar is