Sta je voor de uitdaging om een arbeidsovereenkomst te beëindigen? Ontdek hoe je dit proces professioneel en respectvol kunt afhandelen met onze opleiding "Einde van de arbeidsovereenkomst". Leer alles over de procedures, regelgeving en praktische tips om dit gevoelige onderwerp correct te behandelen.

Het menselijke aspect van een ontslag is uiteraard zeer belangrijk. Maar als bedrijf is het minstens even belangrijk om op een correcte manier afscheid te nemen van een medewerker. Er worden nog steeds veel fouten gemaakt op dit gebied.

In deze opleiding leer je:

• Procedures en regelgeving: Krijg inzicht in de wettelijke vereisten en procedures bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
• Ontslagmethoden: Leer verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, inclusief ontslag om dringende reden, gewoon ontslag, en meer.
• Outplacementbegeleiding: Ontdek hoe je outplacementdiensten kunt aanbieden en implementeren voor medewerkers die ontslagen worden.
• Juridische aspecten: Begrijp de juridische implicaties en hoe je juridische risico's kunt minimaliseren.

Deze opleiding behoort tot het pakket " Payoll Academy (blended) ". Volg het hele pakket aan 30% kortingstarief!

Over de trainer

Carolien Hendrickx heeft al meer dan 20 jaar ervaring in de payrollwereld. Ze startte haar carrière bij SD Worx, nadien volgden nog ervaringen bij OZ en Indaver. Sinds 2016 is ze docent bij Syntra in de opleidingen payroll. Ook bij Thomas More is ze sinds 2020 actief als docente. Kortom, de juiste dame voor deze opleiding!

• Procedures en regelgeving: Krijg inzicht in de wettelijke vereisten en procedures bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
• Ontslagmethoden: Leer verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, inclusief ontslag om dringende reden, gewoon ontslag, en meer.
• Outplacementbegeleiding: Ontdek hoe je outplacementdiensten kunt aanbieden en implementeren voor medewerkers die ontslagen worden.
• Juridische aspecten: Begrijp de juridische implicaties en hoe je juridische risico's kunt minimaliseren.

• HR-managers en HR-professionals: Die verantwoordelijk zijn voor personeelszaken en ontslagprocedures.
• Managers en leidinggevenden: Die betrokken zijn bij de besluitvorming over personeel en ontslag.
• Consultants: Die hun klanten willen adviseren over het correct afhandelen van ontslag.