Wil je als KMO sterker inzetten op je medewerkers, maar ontbreekt het je aan tijd of een uitgebreide HR-structuur?

Een sterk HR-beleid hoeft niet complex of tijdrovend te zijn. In deze opleiding voor KMO’s krijg je in vier halve dagen de essentie van goed personeelsbeleid aangereikt.

In deze digitale opleiding ontdek je hoe je als KMO een sterk en mensgericht personeelsbeleid uitbouwt, zonder dat je daarvoor een uitgebreide HR-afdeling nodig hebt.

Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met Liantis.

Tijdens vier halve dagen leer je hoe je jouw onderneming aantrekkelijk maakt voor potentiële medewerkers via een doordachte aanwerving met sterke vacatures en goede selectiegesprekken.

Je krijgt handvaten om nieuwe medewerkers warm te onthalen en een onthaalbeleid te creëren dat hen meteen thuis laat voelen.

Daarnaast leer je hoe je als leidinggevende krachtige groeigesprekken voert en constructieve feedback geeft, zodat je medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Je verdiept je in het belang van een sterk opleidingsplan zodat je werknemers groeien in hun functie.

Tot slot krijg je inzicht in hoe je een transparant en motiverend loonbeleid uitwerkt, hoe je loongesprekken voert en hoe je een loonpakket samenstelt dat past bij de mogelijkheden van jouw KMO én de verwachtingen van je medewerkers.

Deze opleiding is volledig digitaal en interactief.

In deze digitale opleiding van vier sessies leer je:

Aanwerving & onthaal

• Vacatures aantrekkelijk maken
• Efficiënt selectiegesprekken voeren
• Een warm onthaalbeleid uitwerken

Loonbeleid & transparantie

• Eerlijk en motiverend loonbeleid voor KMO’s
• Loonpakketten en transparantie bespreekbaar maken
• Werknemers waardering laten ervaren

Communicatie & groeigesprekken

• Constructieve feedback geven
• Groeigesprekken voeren
• Een open dialoogcultuur stimuleren in kleine teams

Leren & ontwikkelen

• Competenties in kaart brengen
• Opleidingsplan opstellen dat werkt
• Werknemers kansen geven om te groeien en jobgeluk te versterken