Een sterk loonbeleid begint bij een sterk verhaal. 

Een hoger loon is niet genoeg om talent te behouden. Medewerkers verwachten vandaag keuzevrijheid, transparantie en een verhaal dat klopt. Hoe maak je van verlonen een strategische kracht in plaats van een kostenpost?  

In deze opleiding ontdek je hoe je een coherent loonbeleid uitbouwt dat medewerkers motiveert en je KMO versterkt. Je leert inspelen op individuele voorkeuren. Je krijgt inzicht in trends zoals duurzaam belonen. En je ontdekt hoe je jouw loonverhaal overtuigend communiceert. Met praktische inzichten zet je meteen de stap naar een loonbeleid dat rendeert.   

Maak van je loonbeleid een troef die uitblinkt. Schijf je in. 

Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s 
Je krijgt geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden de vragen die KMO’s ons dagelijks stellen. We werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s. En we leggen direct de link naar payroll. Zo leer je niet alleen wat moet, maar ook hoe je het doet. 

Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om direct aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring. 

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO

1. Wat vinden medewerkers belangrijk op vlak van verloning?
2. Belang van een transparant loonbeleid
3. Hoe marktconform verlonen?
4. Hoe omgaan met loononderhandelingen?
5. Keuzes voor werknemer:
   1. flexibel verlonen
   2. bedrijfsfiets
   3. mobiliteitsbudget

Na het volgen van deze online sessie weet je: 

• Wat werknemers belangrijk vinden op vlak van verloning en hoe je daaraan tegemoet komt met een transparant loonbeleid. 
• Hoe je je werknemers kunt stimuleren en engageren en toch je loonkosten beheerst. 
• Waarom je loonbeleid zowel intern rechtvaardig als marktconform moet zijn. 
• Hoe je duurzame en flexibele beloningsstructuren implementeert. 
• Hoe loontransparantie bijdraagt aan een vlotte rekrutering en waardevol retentiebeleid