Des collaborateurs bien formés fournissent un travail de meilleure qualité, sont plus productifs, plus créatifs et plus engagés. Investir dans une culture d’apprentissage ou de formation au sein de votre organisation profite donc non seulement à vos travailleurs, mais aussi à vos clients et autres relations d’affaires. Par le biais de quelques actions ciblées, les pouvoirs publics souhaitent encore encourager davantage le développement d’une telle culture auprès des entrepreneurs et des organisations. En les incitant à réfléchir à ce qu’est un bon contenu de plan de formation, d’une part, et en octroyant des droits de formation aux travailleurs individuels, d’autre part. Votre entreprise compte 20 travailleurs ou plus et vous ne savez pas comment élaborer un plan de formation ? Avec notre package prêt à l’emploi, vous élaborez vous-même un plan de formation qui répond à tous les critères imposés et qui constituera une réelle plus-value dans votre politique des RH.

Ce toolkit comprend un PowerPoint et une vidéo. Il se concentre sur l’obligation concrète en matière de formations sur le lieu de travail. Vous découvrirez la plus-value du développement ou du renforcement d’une culture de formation. Et nous travaillerons ensemble à l’élaboration de votre plan de formation, du recueil des idées à leur traduction concrète en objectifs de formation. Nous partageons également des réponses aux questions fréquentes que nous avons vu passer ces dernières années.

Après avoir visionné l’enregistrement, vous connaîtrez les détails des obligations légales en matière de formation et vous saurez comment les traduire dans votre organisation. Vous découvrirez comment créer un catalogue de formations conforme aux exigences légales et adapté aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs, qui rendra ces derniers plus forts. Nous vous expliquons comment passer de l’idée à la réalisation concrète. Vous pourrez directement vous mettre au travail avec la documentation de ce kit de formation.