Pour chaque travailleur du secteur privé, la loi « deal pour l’emploi » a introduit un droit individuel à la formation. Plusieurs secteurs ont concrétisé ce droit à la formation par la conclusion d’une convention collective de travail. Pour les employeurs, ce droit implique des obligations et points d’attention nouveaux, qui seront abordés au cours du webinaire.

L’exposé reviendra également sur le « Federal Learning Account », l’application électronique permettant la gestion des droits individuels et sectoriels à la formation. Le projet de loi, récemment déposé à ce sujet, annonce son lancement imminent.

Compris dans l’abonnement de SocialEye
Avez-vous un abonnement à SocialEye ? Dans ce cas, ce webinaire est inclus dans votre accès à SocialEye et vous pouvez y participer gratuitement. Vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien dans SocialEye ou dans les courriels que vous recevez dans le cadre de votre abonnement à SocialEye. Plus d’informations ? Consultez la page d'aide de SocialEye.

• Droit individuel à la formation: 
  obligations et points d’attention nouveaux pour les employeurs 
• « Federal Learning Account »:
  l'application électronique permettant la gestion des droits individuels et sectoriels à la formation