Kinderen die niet veel snoepen worden makkelijker CEO
Ouders kunnen een extra argument bovenhalen om hun kinderen van de snoepkast weg te houden. “Pas op, je vergooit je kansen om ooit ceo te worden!”
Je bent afgestudeerd en wil aan je carrière beginnen? Of je bent al even aan het werk en wil je carrière verder uitbouwen? Hier lees je alles wat je moet weten om zo succesvol mogelijk te zijn.
We geven je tips om niet te verdrinken in je werk, om goede zakenrelaties op te bouwen, om tijd te winnen en om thuiswerken vlot te laten verlopen. Verder hebben we nog informatie over loopbaanbegeleiding, wat je als baas wel en niet kan doen, en wat als je wil gaan werken in het buitenland. We belichten ook issues met betrekking tot een carrière als zelfstandige, of specifiek voor 50-plussers. En aangezien je best altijd kan blijven leren, hebben we het ook over opleidingen... én evaluaties. Alles dus om een mooi carrièrepad uit te stippelen…
Ouders kunnen een extra argument bovenhalen om hun kinderen van de snoepkast weg te houden. “Pas op, je vergooit je kansen om ooit ceo te worden!”
Sommige opvattingen over succes zijn nu eenmaal verkeerd en helpen je niet echt vooruit. Belangrijk is om deze te herkennen en het anders aan te pakken.
Een studie van ISBW Opleiding & Training toont aan dat maar liefst 89 procent van de werknemers zijn eigen ambitie een ruime voldoende geeft.
Je collega's schuiven hun werk al te graag jouw richting uit. 'Nee', zeggen is dus de boodschap! Maar dat is toch niet zo makkelijk ... of wel?
GO! pleit voor een meer uitdagende loopbaan, verschillende loopbaanopties en een aantrekkelijke werkomgeving voor instromende leerkrachten.
Jeff Haden, columnist voor het Amerikaanse magazine Inc., doet een aantal carrièrelessen uit de doeken waarmee hij in zijn carrière geconfronteerd werd.
84 procent van de werknemers wereldwijd vindt dat het topmanagement evenveel mannen als vrouwen moet tellen. Slechts 69 procent van de Belgen vindt dat ook.
Wat werkgevers van medewerkers verwachten verandert voortdurend. Niet iedereen heeft de boodschap begrepen. De volgende fouten kosten werknemers hun job …
Een van de oorzaken waarom vrouwen een lager jaarloon hebben dan mannen? Vrouwen durven soms gewoonweg niet meer vragen …
Stilaan beseffen mensen die voor hun beroep of studie heel wat informatie moeten verwerken de vele voordelen van snellezen. En deze zijn?
De ene studie na de andere toont aan dat zwaarlijvige sollicitanten en werknemers door bedrijven worden gediscrimineerd ...
100 procent zeker zal je het nooit weten of je carrière geslaagd is, maar je kan je wel afvragen of de volgende zaken op jouw loopbaan van toepassing zijn …
"Wat kan je nu in hemelsnaam op carrièrevlak leren van een hond?" horen we jullie denken. Veel, zo blijkt.
Vaak laten we onze beslissingen beïnvloeden door anderen. Er is steeds wel iemand die op deze manier jouw succes in de weg staat. Wie zijn deze boosdoeners?
Vrouwen die thuis de plak zwaaien, zijn op professioneel vlak minder geïnteresseerd om een 'machtige' functie te bekleden. Dat blijkt uit een studie ...
Vrouwen met een vrouwelijke functiebenaming zoals 'voorzitster' worden als minder bekwaam beschouwd dan vrouwen met een mannelijk klinkende jobtitel.
Somige mensen verkiezen een job als uitzendkracht boven een vaste job met vast contract. Krist’l en Pascal, bijvoorbeeld …
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem dan geen enkele reden te denken dat je je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Gekeken naar de huidige groei van vrouwen in leidinggevende posities wordt er voorspeld dat pas vanaf het jaar 2085 mannen en vrouwen op dat vlak gelijk zullen zijn.
Door de stijgende kosten van kinderopvang overweegt bijna 40 procent van de Nederlandse werkende moeders alternatieve opvang of minder werken in 2013.