Waarom vrouwen beter solliciteren dan mannen
Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.
Er bestaat nog steeds een groot verschil tussen het salaris van mannen en dat van vrouwen. Vrouwen verdienen gemiddeld 22 procent minder dan hun mannelijke collega's. Dat komt onder meer omdat veel meer vrouwen dan mannen, al dan niet uit vrije wil, deeltijds werken.
Verscheidene studies tonen echter ook aan dat vrouwen vaak niet meer loon durven vragen. Arbeidseconomen verklaren namelijk dat veel vrouwen minder assertief zijn dan mannen en minder goed gaan onderhandelen over hun startloon omdat ze schrik hebben voor spanningen op de werkvloer.
Daarnaast blijkt dat vrouwen ook meer moeite hebben om extra's zoals een gsm of bedrijfswagen te vragen. Daarom: 7 tips om meer te verdienen als vrouw.
(nm) – Bron: Telegraaf.nl
27 maart 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel vrouwen meer last hebben van stress, brengen ze het er beter vanaf tijdens sollicitatiegesprekken dan mannen.
Wist je dat bepaalde gevoelens invloed hebben op je onderhandelingsgedrag? Vrouwen die bang zijn, slepen uiteindelijk een hoger loon uit de wacht. Dat blijkt uit onderzoek van de University of Washington.
Uit onderzoek van het Nederlandse ondernemersplatform Sprout blijkt dat vrouwelijke ondernemers meer risico's durven nemen dan hun mannelijke collega's.
Vrouwen die voor zichzelf onderhandelen, gaan sneller toegevingen doen dan wanneer ze dat voor iemand anders doen.
De loonkloof is nog steeds de wereld niet uit. Vrouwen met eenzelfde beroep als mannen verdienen vaak toch nog altijd minder. Vijf (mogelijke) redenen ...
“Je talent ontwikkelen en vervolgens maximaal inzetten in je job, brengt de beste versie van jezelf naar boven”
Veel bedrijven zetten stevig in op verandering. Maar niet iedereen staat te springen voor een nieuwe tool of een andere manier van werken dan ze gewoon zijn...
De digitale revolutie verloopt razendsnel en AI maakt steeds vaker deel uit van ons dagelijks leven. Ook op de arbeidsmarkt is AI geen sciencefiction meer...
Ook begin 2024 zijn er volop kansen op werk in alle sectoren...