Ambitie maakt je leven korter
Mensen met veel ambitie mogen dan een grotere kans hebben op een mooie carrière en een hoog loon, ze leiden niet noodzakelijk een succesvoller leven!
Uit de studie, waarin aan Nederlandse werknemers en werkgevers gevraagd werd om de ambitie van werknemers te beoordelen, blijkt dat werknemers hun eigen ambitie een hoger cijfer geven dan hun werkgevers.
Zo geeft iets meer dan de helft (51 procent) van de werknemers zichzelf een acht of hoger, terwijl de meerderheid van de werkgevers (58 procent) zijn werknemers 'slechts' een zeven geeft voor ambitie. Een op de vijf werkgevers gaat akkoord met een acht voor zijn werknemers.
Slechts twee procent van de ondervraagde werknemers geeft zichzelf een onvoldoende. Werkgevers daarentegen zijn iets minder positief: 8 procent vindt de ambitie van zijn werknemers niet voldoende.
Naast ambitie werd in de studie ook nagegaan hoe het gesteld is met de inzet van werknemers om die ambitie waar te maken. Van de werknemers zegt driekwart (74 procent) alle kansen te grijpen om de eigen ambities te realiseren. Bij de werkgevers daarentegen denkt zo'n 56 procent dat werknemers werkelijk alle kansen grijpen.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
6 mei 2013Uit de studie, waarin aan Nederlandse werknemers en werkgevers gevraagd werd om de ambitie van werknemers te beoordelen, blijkt dat werknemers hun eigen ambitie een hoger cijfer geven dan hun werkgevers.
Zo geeft iets meer dan de helft (51 procent) van de werknemers zichzelf een acht of hoger, terwijl de meerderheid van de werkgevers (58 procent) zijn werknemers 'slechts' een zeven geeft voor ambitie. Een op de vijf werkgevers gaat akkoord met een acht voor zijn werknemers.
Slechts twee procent van de ondervraagde werknemers geeft zichzelf een onvoldoende. Werkgevers daarentegen zijn iets minder positief: 8 procent vindt de ambitie van zijn werknemers niet voldoende.
Naast ambitie werd in de studie ook nagegaan hoe het gesteld is met de inzet van werknemers om die ambitie waar te maken. Van de werknemers zegt driekwart (74 procent) alle kansen te grijpen om de eigen ambities te realiseren. Bij de werkgevers daarentegen denkt zo'n 56 procent dat werknemers werkelijk alle kansen grijpen.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
6 mei 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Mensen met veel ambitie mogen dan een grotere kans hebben op een mooie carrière en een hoog loon, ze leiden niet noodzakelijk een succesvoller leven!
Slechts 13% van wie werkt, is echt geëngageerd. De overgrote meerderheid, zo’n 66% doet niet meer dan wat zijn chef minimaal van hem verwacht.
Als goede werknemer moet je over heel wat kwaliteiten beschikken, 7 om precies te zijn. Welke vaardigheden je best allemaal onder de knie kan hebben, wil je een krak zijn in je vak?
Loon, werksfeer, jobinhoud of bedrijfslocatie? Er zijn verschillende criteria waarom iemand voor een bedrijf wil werken. Al staat ‘the money’ bovenaan.
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?
Werkt vandaag door de coronapandemie de grote meerderheid van de werknemers thuis, dan is de vraag hoe dat binnen pakweg vijf jaar zal zijn.
Bij zelfsturing krijgen werknemers meer verantwoordelijkheid over hun werk en het behalen van resultaten. Klinkt mooi, maar hoe werkt dit in de praktijk?
Vorig jaar werden er in ons land drie keer meer 100 procent elektrische bedrijfswagens besteld. Koning diesel wankelt als marktleider op zijn troon.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als goede werknemer moet je over heel wat kwaliteiten beschikken, 7 om precies te zijn. Welke vaardigheden je best allemaal onder de knie kan hebben, wil je een krak zijn in je vak?
Slechts 13% van wie werkt, is echt geëngageerd. De overgrote meerderheid, zo’n 66% doet niet meer dan wat zijn chef minimaal van hem verwacht.
Mensen met veel ambitie mogen dan een grotere kans hebben op een mooie carrière en een hoog loon, ze leiden niet noodzakelijk een succesvoller leven!
Om knelpunten én opportuniteiten op de Limburgse arbeidsmarkt onder de aandacht te brengen, verzamelde Jobat enkele prominente experts aan de gesprekstafel.
Steeds meer bedrijven installeren een camera op de werkvloer. Wat zegt de wetgeving hierover en hoe zit het met je privacy?
Chloë Van Cauwenberge (28) trad zes jaar geleden in dienst bij CM. “Ik ben mijn werkgever ontzettend dankbaar."
Eat, sleep, work, repeat. Geleefd worden, verre van aangenaam, maar voor velen heel herkenbaar. Hoe komt dat? En belangrijker: hoe geraak je dat gevoel kwijt?
De krapte op de Vlaamse jobmarkt is alomtegenwoordig. Moeten we binnenkort ook chauffeurs en slagers importeren?
Hebben we straks nog werk nu robots en automatisering komen opzetten? We bekijken vier strategieën om je job ‘robotproof’ te maken of te houden.