Uit de studie, waarin aan Nederlandse werknemers en werkgevers gevraagd werd om de ambitie van werknemers te beoordelen, blijkt dat werknemers hun eigen ambitie een hoger cijfer geven dan hun werkgevers.

Zo geeft iets meer dan de helft (51 procent) van de werknemers zichzelf een acht of hoger, terwijl de meerderheid van de werkgevers (58 procent) zijn werknemers 'slechts' een zeven geeft voor ambitie. Een op de vijf werkgevers gaat akkoord met een acht voor zijn werknemers.

Onvoldoende ambitie

Slechts twee procent van de ondervraagde werknemers geeft zichzelf een onvoldoende. Werkgevers daarentegen zijn iets minder positief: 8 procent vindt de ambitie van zijn werknemers niet voldoende.

Naast ambitie werd in de studie ook nagegaan hoe het gesteld is met de inzet van werknemers om die ambitie waar te maken. Van de werknemers zegt driekwart (74 procent) alle kansen te grijpen om de eigen ambities te realiseren. Bij de werkgevers daarentegen denkt zo'n 56 procent dat werknemers werkelijk alle kansen grijpen.

(nm) – Bron: Managersonline.nl