7 onmisbare kwaliteiten voor je carrière

Als goede werknemer moet je over heel wat kwaliteiten beschikken, 7 om precies te zijn. Welke vaardigheden kan je best allemaal onder de knie hebben, wil je een krak zijn in je vak?

1. Aanpassingsvermogen

De belangrijkste vaardigheid op de werkvloer volgens werkgevers? Aanpassingsvermogen. En daar zijn verschillende redenen voor: de krapte op de arbeidsmarkt, de klantbehoeften die snel veranderen, en het belang om als organisatie te groeien in een concurrerende omgeving. Werknemers die er dus in slagen om zich vlot aan te passen aan nieuwe omstandigheden en situaties in het bedrijf, hebben een streepje voor bij de baas.

2. Uiteenlopende kwaliteiten

Eentje is geentje. Als je goed bent in slechts één ding, dan slinken je kansen op een mooie job. Werknemers kunnen best een combinatie van twee of drie uiteenlopende vaardigheden hebben of ontwikkelen. Bijvoorbeeld IT en strategische planning, of sales en logistiek. Alleen zo kan je opvallen tussen de honderden sollicitanten voor dezelfde job.

Extra: En wat zijn jouw mad skills?

3. Zachte vaardigheden

Intuïtie, presteren onder druk, probleemoplossend vermogen, klantvriendelijkheid, … Bedrijven zoeken werknemers met kwaliteiten die je moeilijk op een cv kan bewijzen. Aan de hand van referenties en het schetsen van concrete situaties kan je een potentiële werkgever duidelijk maken dat je deze menselijke vaardigheden bezit. Zulke zaken komen natuurlijk met ervaring, maar je kan ze ook opbouwen door met geroutineerde collega’s samen te werken, risico’s te nemen of je kandidaat te stellen voor uitdagende projecten.

Ontdek: Welke soft skills zijn vandaag het meest gevraagd?

4. Visie

Misschien mis je de goede jobs simpelweg omdat je niet in de juiste sector aan het zoeken bent. Te veel mensen kijken naar de job zelf, of erger nog naar de jobtitel. Focus op je vaardigheden en bekijk dan in welke sector je ze het best kan inzetten. Verlaat sectoren die het economisch moeilijk hebben en ga elders zoeken. Bedrijven staan zeker open voor een “overloper”, maar het is wel aan jou om hen te overtuigen waarom die switch kan werken.

5. Analytisch vermogen

Verkoopcijfers, web traffic, return on investment, consumentengedrag, … Over zo goed als alles bestaan statistieken. Ooit was dit het terrein van cijferbeesten, maar tegenwoordig moet iedereen data kunnen interpreteren. Hoe meer je weet over de prestaties van je afdeling en van jezelf, hoe beter je ze kan optimaliseren. Er bestaan hierover massa’s (online) cursussen, of je kan jezelf inwerken.

6. Nieuwsgierigheid

Zet deze eigenschap niet op je cv, maar nieuwsgierig zijn kan je helpen om het gat in de jobmarkt te vinden. Iemand met een breed interesseveld zal mensen ontmoeten die hij anders nooit zou hebben gesproken. Pas als je de traditionele paden verlaat, vind je de mooiste opportuniteiten.

CHECK: Deze 5 vaardigheden kunnen je meer loon opleveren

7. Zelfvertrouwen

Werknemers die ondernemen en zich snel aanpassen, zullen kansen in de schoot geworpen krijgen. Word niet te afhankelijk van je huidige vaste job. Maak back-up plannen zodat je tegen een stootje kan als je bedrijf in moeilijkheden komt.

In dat opzicht kan even werkloos worden ook een zegen zijn. Je weet dan in ieder geval wat te doen...