Bij snellezen kan je leren om 10 tot 14 woorden in één oogopslag waar te nemen, terwijl je bij 'gewoon lezen' slechts één tot vier woorden in een tel kan opnemen. Daarnaast kan een snellezer ook in een oogopslag woorden lezen en begrijpen die op 2 of zelfs 3 regels staan, zonder dat men daardoor de tekst minder goed begrijpt.
Vrijwel iedereen met een goed basisleesniveau kan in drie weken leren snellezen. Niet alleen het leestempo neemt toe wanneer mensen leren snellezen, ook de concentratie tijdens het lezen en leren stijgt. Snellezen vereist immers een sterke concentratie, omdat je veel dingen tegelijk moet doen. Je ziet én leest de woorden in een tekst en bent tegelijkertijd alert voor de boodschap die de auteur wil overbrengen. Snellezers gaan bijgevolg stap voor stap te werk, iets wat je met je dagelijkse taken op het werk ook zou moeten doen. Zo kan je namelijk tot 25 procent tijd besparen!
Wie snel leest, heeft ook 25 procent meer begrip van een tekst en ervaart meer plezier in lezen en leren. Iedereen weet dat hoe meer je leest, hoe meer je je eigen woordenschat vergroot. Voor snellezers is dit een dubbel pluspunt, namelijk hoe sneller je leest, hoe sneller je over nieuwe kennis zal beschikken. Zo kunnen snellezers ongeveer 30 procent meer informatie opslaan én onthouden. Tot slot gaan ook de analytische vaardigheden van iedereen die snel leest erop vooruit. Waar wachten we dus nog op?
(nm) – Bron: Managersonline.nl
13 maart 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Soms zie je door de documenten je kantoor niet meer. Om nog niet te spreken van de mails in je inbox. Gelukkig is er een hulpmiddeltje dat je dubbel zo snel door dat leesvoer helpt: snellezen.
Volgens een studie van de Oxford universiteit is lezen de enige buitenschoolse activiteit voor 16-jarigen die de kansen op een succesvolle baan verbetert.
Soms zie je door de documenten je kantoor niet meer. Gelukkig is er een hulpmiddeltje dat je dubbel zo snel door dat leesvoer helpt: snellezen. Jobat geeft je 5 tips.
De pensioenberekening in België is vrij complex. We zetten de belangrijkste parameters voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren op een rij...
Je hebt gesolliciteerd, bent uitgenodigd, maar na je interview hoor je niks meer. Geen paniek: radiostilte betekent dan niet altijd een afwijzing.
Recente onderzoeken tonen aan dat hybride werken een positieve impact heeft op de portemonnee, de productiviteit én het milieu!
Als werknemer krijg je sowieso te maken met een baas. Het goede nieuws is dat de rol van de baas er in de toekomst wellicht iets anders zal uitzien.
Je werkgever mag jouw arbeidsongeschiktheid controleren. Het meest aangewezen controlemiddel hiervoor is het medisch onderzoek door een controlearts.
Een klassieke valstrik op je jobinterview is de vraag naar je minder goede kantjes... Wat is de ideale repliek op deze vraag?