Als je niet kan gaan werken omdat je ziek bent, krijg je toch (een deel) loon of een uitkering.

Je baas mag controleren of je inderdaad arbeidsongeschikt bent en kan een controlegeneesheer op je afsturen.

Als je langer ziek bent dan oorspronkelijk voorzien, zul je in principe opnieuw je werkgever moeten informeren en hem weer een medisch attest moeten bezorgen, om je ziekteverlof te verlengen. Voor de precieze bepalingen raadpleeg je best het arbeidsreglement van je bedrijf of je arbeidsovereenkomst.