Werken in teamverband

Bij onaangenaam gedrag duikt al snel de term toxisch leiderschap op, ook al is die term vaak vatbaar voor interpretatie. Maar wat maakt zo’n baas toxisch?

Iedereen heeft af en toe nood aan bevestiging en op de werkvloer is dat niet anders. Hoe weet je of je goed bezig bent, ook al zegt je baas dat niet expliciet?

Er leeft een hardnekkig stereotype: jongeren zouden niet weten wat hard werken is. De buzzword-boom op social media lijkt dat net te bevestigen.

Iedereen kent ze: de memes over luie Gen Z’ers of over boomers die nog ‘de computer opstarten’. Maar klopt daar eigenlijk iets van?

De printer is een overlever op kantoor. Ook al printen we minder, dat betekent niet dat de printer in vraag wordt gesteld.

Zie je alle minuten van de klok passeren tijdens je 9-to-5? Dan haal je waarschijnlijk weinig voldoening uit je job. Waarom zijn vrijwilligers vaker gelukkiger?

Wat als je met een handvol collega’s hetzelfde – of zelfs meer – kan bereiken dan met een afdeling vol mensen?

Babyboomers maken zich klaar om hun carrière stilaan af te ronden, terwijl gen Z het toneel net betreedt. Vijf tips om generatieverschillen te overbruggen!

Teambuildings maken duidelijk deel uit van de bedrijfscultuur in Vlaanderen. Toch is niet iedereen even enthousiast...

Onderschat je reputatie niet op de arbeidsmarkt. Enkele veelvoorkomende slechte gewoontes die sneller en hardnekkiger de kop opsteken dan je zelf denkt.

Vertaaltechnologie is uitgegroeid tot een vaste waarde op de werkvloer. Deze apps duiken overal op: in e-mails, klantcommunicatie, en zelfs korte chats.

Heb jij opeens meer verantwoordelijkheden in je takenpakket, maar staat daar geen financiële compensatie of hogere functietitel tegenover?

Een populaire, licht ironische theorie zegt dat hoe kleiner je scherm is, hoe groter je belang in je bedrijf is. Maar klopt het ook?

Een gedeelde kantoorvloer heeft zijn voordelen, maar het samenzetten van extraverte en introverte collega’s brengt vaak ook irritaties mee.

Kan artificiële intelligentie een bedrijf opzetten én runnen zonder één enkele mens in dienst? Onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam en KPMG probeerden het uit.

We hebben het vaak over introverten en extraverten. Maar steeds vaker duiken nieuwe termen op, zoals ambivert, omnivert en otrovert. Welk type ben jij?

Wat is de juiste manier van communiceren bij online meetings, en wat zijn de valkuilen?

Wat zijn de eigenschappen die werknemers het vaakst koppelen aan goede collega’s?