Werken in teamverband

Heel af en toe heb je een collega waarmee je echt graag werkt. Wil je zelf ook zo’n collega zijn? Lees dan zeker onze praktische en handige tips.

‘Glue employees’ houden het team bijeen en halen het beste in iedereen naar boven als een soort subtiele coach. Ontdek of jij zo’n ‘glue employee’ bent!

De grenzen van onze werkdag vervagen, en zo ook die van ons privéleven. Enter: de oneindige werkdag. We geven je enkele tips om je grenzen te stellen.

We lopen zelden echt warm voor feedback. Geen verrassing dus dat steeds meer organisaties op zoek gaan naar een andere aanpak.

Onder de vlag van emotionele intelligentie vallen maar liefst 12 verschillende vaardigheden. En die kunnen allemaal van tel zijn voor jouw loopbaan.

Urenlang stilzitten aan je bureau is nefast voor je lichaam. Een nieuwe hype lijkt daar verandering in te brengen...

Veel werknemers vinden het moeilijk om zich te concentreren op kantoor en worstelen zich door to-dolijsten. Wat je daaraan kan doen? 4 tips!

AI wordt geprezen als wondertool. Maar soms maakt het ook workslop: output die jou en je collega’s net méér leeswerk oplevert en eigenlijk geen waarde toevoegt.

Echt geconcentreerd en toegewijd met iets bezig zijn? Het is best lastig. Maar waarom precies?

Hoe ga je om met een baas of manager die wel van een andere planeet lijkt te komen? Is jouw baas: rood, blauw, geel of groen?

Na jaren van onrust staat de traditionele werkplek aan de vooravond van een aardverschuiving. Specialisten spreken voor 2026 over de grote leiderschapsreset.

Of het nu op je werk is of elders: hoe komt het toch dat de meeste veranderingen op weerstand botsen?

Merk je dat je steeds meer en meer werk hebt, al werk je hard? Misschien ben je jezelf wel de das aan het omdoen...

Het werkleven van een people pleaser is niet zonder uitdagingen. Daarom lijsten we 4 tips op waarmee je de slechte gewoonte van je af kan schudden.

Bij onaangenaam gedrag duikt al snel de term toxisch leiderschap op, ook al is die term vaak vatbaar voor interpretatie. Maar wat maakt zo’n baas toxisch?

Iedereen heeft af en toe nood aan bevestiging en op de werkvloer is dat niet anders. Hoe weet je of je goed bezig bent, ook al zegt je baas dat niet expliciet?

Er leeft een hardnekkig stereotype: jongeren zouden niet weten wat hard werken is. De buzzword-boom op social media lijkt dat net te bevestigen.

Iedereen kent ze: de memes over luie Gen Z’ers of over boomers die nog ‘de computer opstarten’. Maar klopt daar eigenlijk iets van?